UGT participa el lunes, 29 de noviembre, en el Seminario Brasil/España “Estrategia de lucha contra la explotación sexual de niños y adolescentes” que se celebra hasta el día 30.

El acto, en el que intervendrá el Secretario de Política Internacional, Manuel Bonmati, tendrá lugar a partir de las 13.30 horas en la Sala 8 del Palacio de Congresos y Exposiciones, situado en el Paseo de la Castellana, 99, en Madrid.

Diez días después de la aprobación de la “Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas”, y después de tres actos de protesta y convocado otro para el próximo martes 4 de enero, los Secretarios generales de UGT y CCOO de la Región de Murcia, Antonio Jiménez y Daniel Bueno, comparecerán en rueda de prensa el próximo lunes 3 de enero para dar cuenta de la interposición de una solicitud de conflicto de competencias de las confederaciones sindicales de UGT y CCOO ante la aprobación de  la "Ley de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas". 

                RUEDA DE PRENSA

Día: Lunes 3 de enero de 2011.

Hora:  11:30  horas.

Lugar: Biblioteca-Sala de Prensa UGT Murcia

            C/Santa Teresa nº10, planta sótano.

Para el 15 de Octubre de 2011

VÍCTOR PUJALTE PARTICIPA EN LA REUNIÓN DEL CONSEJO ASESOR REGIONAL DE INDUSTRIA DE LA REGIÓN DE MURCIA.

El Secretario de Política Industrial de UGT, Víctor Pujalte, participa en la reunión del Consejo Asesor Regional de Industria que tendrá lugar a las 10:00 horas. Dicho encuentro tendrá lugar en la Sala de Juntas de la Consejería de Universidades, Empresa e Investigación, sita en la c/ San Cristóbal nº6 de Murcia.

Para el 15 de febrero de 2011

EL SECRETARIO GENERAL DE UGT REGIÓN DE MURCIA ASISTE AL CONSEJO GENERAL DEL CAMPO MARE-NOSTRUM.

El Secretario general de UGT Región de Murcia, Antonio Jiménez, asistirá mañana a la reunión convocada por el Consejo General del Campo Mare-Nostrum.

Dicha reunión tendrá lugar a las 12:00 horas en el salón de actos del claustro de la Facultad de Derecho de la Merced de la capital murciana.

Artículo de Opinión Antonio Jiménez, Secretario General de UGT Región de Murcia. (La Verdad 05/03/10). Jubilación a los 65 años: Merecido descanso para unos, empleo para otros.

Esta misma mañana, el Secretario General de UGT, Cándido Méndez inauguró el nuevo Centro de Formación de IFES-UGT, situado en el Polígono Industrial de Cabezo Cortao de El puntal.

La prevención anual del mismo es de 5.600 horas de formación y tendrá una ocupación estimativa de 300 alumnos. Durante su presentación, el Secretario Regional de UGT, Antonio Jiménez, se refirió al centro como “un espacio amplio y moderno, que combina un espacio de formación teórica con otro de adquisición de destrezas prácticas a través e multitud de talleres de soldadura, fontanería, energía solar o fotovoltaica, etc”. Del mismo modo, Jiménez recordó que para UGT la formación es un “objetivo estratégico que responde con éxito a la necesidad del cambio de modelo productivo, corrigiendo los desequilibrios de las cualificaciones profesionales”.

Parece que todas las formas de medir esta crisis han sido utilizadas, que la hemos diseccionado desde todas las perspectivas posibles y que las principales economías del mundo se han limitado a mirarla, petrificadas, estupefactas. Lo que comenzó siendo un leve resfriado, prácticamente ha terminado colapsando el sistema económico mundial y, sin embargo, las políticas de respuesta no han estado a la altura de semejante dimensión. Los mismos reputados analistas y publicaciones que hablaron de esta crisis como la del «desmoronamiento del liberalismo», o la del «fin del capitalismo tal y como lo conocemos», ya se han apresurado a decir (una vez que el dinero está en el bolsillo de quienes a ellos interesa) que al sistema ni tocarlo, que lo apocalíptico ahora es el déficit público.
Y es que, para muchos, esto de la crisis no ha sido más que un pequeño bache accidental, que en todo caso ha de contribuir a solidificar el modelo neoliberal por encima de cualquier incómoda corrección social, que no haría sino lastrar la recuperación.
Otros, en cambio, entendemos que la base de esta crisis ha sido precisamente el propio sistema, que últimamente venía cabalgando desbocado, abanderando la concentración de la riqueza, la especulación y el debilitamiento del Estado. ¡Ay!, el Estado... ese ente relegado por algunos a actuar como una especie de tío lejano que sólo debe aparecer para dar un aguinaldo al sobrino favorito, cuando éste tiene problemas.
La crisis nos deja un mercado de trabajo devastado, que, según organismos internacionales como la OIT, se prolongaría de 6 a 8 años, entre la recesión que estamos viviendo, el tiempo que tardará la recuperación y el necesario para colocar a todas las personas que irán llegando al mercado de trabajo. La economía deberá crear al menos 300 millones de empleos en los próximos cinco años sólo para mantener los niveles que existían antes de la crisis.
Pero la crisis no se acaba por mucho que el crecimiento del PIB vuelva a valores positivos. Al menos no se acaba para los de siempre. La evolución de las economías y de las sociedades actuales no puede identificarse sin más con el ritmo de crecimiento de su PIB: ha de atender a sus niveles de bienestar y progreso, entendido en todas sus dimensiones, progreso social, económico, y progreso medioambiental.
Además, esta crisis no ha afectado por igual a todos los trabajadores. Los jóvenes, que siempre han sido uno de los colectivos más afectados por el paro, protagonizan ahora tasas de desempleo absolutamente disparatadas, al igual que los inmigrantes y los trabajadores con niveles formativos más bajos. El paro de larga duración, cada vez más frecuente, juega con el tiempo en su contra, intensificando el riesgo de exclusión social.
Así que lo prioritario es que la herida no se haga aún más profunda en los colectivos más vulnerables y, para ello, es absolutamente indispensable el mantenimiento de las políticas de respuesta, situando en el centro de todas ellas el empleo como objetivo preferente, adecuándolas a la realidad productiva de cada lugar, a su tejido empresarial y a sus necesidades sociales, insistiendo mucho en su permanente evaluación para que lo que se gaste, se gaste bien.
Y tampoco podemos contentarnos con poner un parche y simplemente esperar a que todo vuelva a ser como antes. Focalizar la cuestión únicamente en el control del gasto público da lugar a propuestas tan injustas, ineficaces y hasta contraproducentes como puede ser en este momento el retraso de la edad de jubilación, reducir salarios o reformar nuestro actual modelo de relaciones laborales para facilitar los despidos. Podremos hacer tantas reformas del mercado de trabajo o del sistema de pensiones como queramos, pero lo que ha sucedido volverá a ocurrir si no atajamos lo que verdaderamente ha sido su origen. Y si algo nos ha dado esta crisis es la oportunidad de conocer las debilidades y fortalezas de nuestras empresas y nuestros sectores productivos y, aprovechar eso, es cambiar el modelo productivo, una expresión ya tan manida que pareciera una especie de mantra o entelequia que a fuerza de repetirse pudiera cobrar realidad. Por desgracia no es tan fácil... pero tampoco tan difícil.
No olvidemos que modificar una realidad tan compleja no va ser cosa de hacer una ley o dos, o cuatro... requiere desde ya una programación coordinada a medio y largo plazo, e ineluctablemente el concurso de todas las administraciones públicas, partidos políticos y agentes sociales.
Nosotros, en la Unión General, en la UGT, llevamos ya 120 años celebrando el Primero de Mayo, sin decaer en la defensa del valor y dignidad del trabajo, insistiendo, simple y llanamente, en que lo importante son las personas, no los mercados.

Antonio Jiménez Sánchez es secretario general de UGT de la Región de Murcia.
 

Antonio Jiménez Sánchez, Secretario General de UGT Región de Murcia y Matilde Candel Romero, Secretaria de Organización y Formación Sindical, asisten los días 5,6 y 7 de mayo, a unas jornadas organizadas por la Oficina de Resolución de Conflictos Laborales en Gijón.
 

El Secretario de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT Región de Murcia, Juan José Pérez Manzanera, exige ahora hablar con la compradora y denuncia que el futuro de 87 trabajadores de Murcia está en el aire

En la jornada de ayer, martes 4 de mayo, se celebró en Madrid una reunión entre la cúpula de la hasta el momento dueña de la factoría murciana Santa Bárbara Sistemas-General Dynamics, y los sindicatos UGT y CCOO a nivel nacional, y en la que participó el Secretario de la Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT Murcia, Juan José Pérez Manzanera. La percepción del sindicato no puede ser más clara. Se trató de un encuentro “infructuoso” y “sin sentido” en el que “la empresa se dedicó a hablar de la venta al grupo EXPAL pero sin argumentar ningún tipo de razón y sin darnos datos ni números que puedan aportarnos claridad de cuál es el destino de las 87 personas que conforman la plantilla de Santa Bárbara”, ha explicado Pérez Manzanera.
En este sentido, Pérez Manzanera ha reivindicado que “cuando una empresa plantea una determinada venta, lo que ha de presentar es un sinfín de propuestas y de razones argumentadas, donde los salarios y el mantenimiento de los puestos de trabajo de la plantilla queden garantizados”. Y es que esta situación está durando demasiado tiempo y la incertidumbre de los trabajadores crece por momentos. Desde la MCA-UGT Región de Murcia se está trabajando incansablemente por el mantenimiento de estos puestos de trabajo, que continúan en el aire desde que General Dynamics hiciera público el pasado 18 de diciembre de 2008 que la factoría murciana sería vendida al grupo EXPAL; todo ello, de forma unilateral y sin contar con la parte social. Más adelante, en mayo de 2009, la propuesta parecía más que cerrada pero todavía no hay nada claro.
En esta situación, General Dynamics argumenta que Santa Bárbara Sistemas ha dejado de generar dinero, alegando que no hay trabajo, cuando la realidad es otra bien distinta; la falta de actividad que atraviesa la empresa es a causa de la carga de trabajo que sigue enviándose a otros centros, lo que continúa conllevando una subactividad del 100% de la plantilla. Los trabajadores ya mostraron su rechazo el pasado 8 de abril concentrándose a las puertas de la factoría de Javalí Viejo y están dispuestos a todas las movilizaciones necesarias hasta que alguien les explique qué será de ellos en caso de venta.
Con todo, Pérez Manzanera ha declarado que se pondrá en contacto con el grupo EXPAL, del que espera “una explicación contundente de cuál es la situación de esta venta que afecta al futuro de los trabajadores, a quienes el sindicato tomará en cuenta en todo momento antes de aceptar cualquier acuerdo que les afecte directamente”.
Para más información, pueden contactar con el Secretario General de la MCA de UGT Murcia, Juan José Pérez Manzanera, a través del teléfono 630.292.087
 

Encarna del Baño Díaz, Secretaria de Acción Sindical de UGT Región de Murcia, Eugenia Pérez Parra, Secretaria de Políticas de Protección Social y de la Dependencia y Maria Dolores Abellán Carrión, Secretaria de Políticas de Igualdad e Integración, se reúnen con los responsables de las Federaciones y Uniones Comarcales para la Organización de las Jornadas Sindicales.
Dicha reunión tendrá lugar a las 10:00 horas en la sede de UGT, en la 7ª planta.
 

Manuela Hernández Morales, Secretaria de Relaciones Institucionales de UGT Región de Murcia asiste mañana jueves, 6 de mayo, al acto de toma de posesión de la Presidenta de la Confederación Hidrográfica del Segura, Mª Rosario Quesada Gil.
Dicho acto tendrá lugar a las 12:30 horas en el salón de actos de la Delegación del Gobierno.

La Secretaria de Formación de UGT, Teresa Muñoz, participa el lunes, 10 de mayo, en la jornada “2010, Año Europeo contra la Pobreza y la Exclusión Social”, organizada por el Instituto Sindical Europeo (ISE) hasta el 12 de mayo.

Teresa Muñoz clausurará las jornadas el miércoles, 12 de mayo, a las 09:00 horas en el Hotel TRYP Apolo, situado en Avenida Paralelo números 57-59, Barcelona, lugar de celebración de la jornada
 

Ésta ha sido la conclusión del Consejo Federal de la FSP-UGT, que se ha reunido de forma urgente esta mañana, 13 de mayo, en Madrid. Con estas medidas se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin precedentes y que significa el incumplimiento de un acuerdo en vigor que ya contemplaba el escenario económico de crisis, según ha calificado el propio Consejo.

La FSP-UGT propondrá a las demás fuerzas sindicales que se unan a las movilizaciones propuestas.

Las medidas de protesta se iniciarán el 20 de mayo con concentraciones ante las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, recogida de firmas de los comités de empresa, juntas de personal y delegados de personal y una concentración de delegados sindicales en Madrid el día que comience la tramitación parlamentaria del decreto que recoge las reformas propuestas por el Gobierno.

Estas movilizaciones concluirán con una propuesta de paro general el día 2 de junio, al que están convocados todos los trabajadores públicos de los diferentes sectores del país, desde la sanidad a la enseñanza, pasando por servicios de emergencias, ayuntamientos, comunidades autónomas, organismos públicos, etc. El sindicato ha adelantado que se realizarán cuantas movilizaciones sean necesarias en consonancia con la evolución que tomen la posible aplicación de dichas medidas.

Éstas convocatorias han sido consensuadas con la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT.

 La Federación de Servicios Públicos de UGT Murcia (FSP-UGT Murcia) y la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT Murcia (FETE-UGT Murcia) animan a los empleados públicos de la Región que pertenecen a las tres administraciones (estatal, regional y local) a secundar las movilizaciones y la huelga convocadas ayer mismo por ambas Federaciones a nivel estatal como rechazo de las medidas anunciadas por el Gobierno encaminadas a reducir un 5% los salarios de todos los empleados públicos de este país. 

El Consejo Federal de la FSP-UGT se reunió ayer, 13 de mayo, en Madrid, de forma urgente, y concluyó con la aprobación de estas mediadas, consensuadas con la Federación de Enseñanza. .
“Así,  --señala el Secretario General de FSP-UGT Murcia , José López--  se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin precedentes y que significa el incumplimiento de un acuerdo en vigor que ya contemplaba el escenario económico de crisis”. 
La primara de las actuaciones tendrá lugar el próximo 20 de mayo, con una concentración ante la Delegación del Gobierno en Murcia. Paralelamente, se llevará a cabo una recogida de firmas de los Comités de empresa, Juntas de Personal y Delegados de Personal.
Además, también está prevista una concentración de delegados sindicales en Madrid el día que comience la tramitación parlamentaria del decreto que recoge las reformas propuestas por el Gobierno.
Estas movilizaciones concluirán con una propuesta de paro general el día 2 de junio al que están convocados todos los trabajadores públicos de los diferentes sectores del país, desde la sanidad a la enseñanza, pasando por servicios de emergencias, ayuntamientos, comunidades autónomas, organismos públicos, etc.
Finalmente, indicar que UGT propondrá a las demás fuerzas   sindicales que se unan a las movilizaciones propuestas y señalar que el sindicato adelanta que  se realizarán cuantas movilizaciones sean necesarias en consonancia con la evolución que tomen la posible aplicación de dichas medidas.

Nota: Para más información, contactar el Secretario General de FSP-UGT Murcia, José López  (Teléfono  649 190 664), o con el Secretario General de FETE-UGT Murcia, Antonio Francisco Ferrández ( teléfono 618 789 974)
 

Antonio Jiménez Sánchez, Secretario General de UGT Región de Murcia, participa mañana martes, 18 de mayo, a partir de las 20:30 horas en el Programa “El Debate” de Canal 6, para tratar sobre las Medidas del Plan de Austeridad del Estado.

A la finalización del último mitin del presidente del Gobierno en Murcia, celebrado dentro de la campaña de elecciones al Parlamento europeo, en mayo de 2009, tuve la ocasión de felicitarle por cómo supo articular la respuesta ante las dificultades económicas: al modo del más orientado de mis compañeros del sindicato, se comprometió irrevocablemente en preservar los derechos e intereses de trabajadores y trabajadoras, de quienes no habían provocado la crisis, como pilar para mantener a su vez el consumo, reactivar la economía y la demanda interna, la inversión productiva, el cambio de modelo y la intensidad protectora del sistema. Lo digo sinceramente: su coherencia en los planteamientos económicos, sociales y laborales, la justicia social, la redistribución de la riqueza que manaba de sus palabras, y su compromiso con los más desfavorecidos, provocó mi admiración. Nunca antes oí en un dirigente político con tanto mandijo, un alarde así.
Todos sabemos la situación en la que nos encontramos y qué nos han llevado a ella. Todos entendemos y propiciamos en este momento, mediante diversas fórmulas, planes de austeridad, que resultan ser ahora la única de las medidas anticrisis, ante el desacierto y la incapacidad de partidos políticos, y ante la inacción de las administraciones públicas (desleales entre sí) de adoptar medidas eficaces y de planificar y desarrollar adecuadamente un cambio en el modelo productivo (en ello, ¡hemos perdido tantos años!, no sólo los dos últimos). Todos queremos, especialmente los representantes de los trabajadores y trabajadoras, parados y pensionistas, salir cuanto antes de esta situación de recesión.
Con carácter general, quienes obtuvieron los grandes beneficios de tres lustros consecutivos de bonanza económica, y salvando determinadas entidades y buenos empresarios (que haberlos hay), se encuentran ahora replegados en las montañas, en cuarteles de invierno económico donde apartar y salvar sus ganancias; o divisando, cuál vuelo de águila, desde la distancia, la más que previsible llegada de un desastre económico sin precedentes cercanos, del que volver a sacar tajada. Abajo, en el valle, en la tierra, mordiendo el polvo, los más desfavorecidos: trabajadores y trabajadoras con escasas rentas, pensionistas, mujeres trabajadoras, personas con discapacidad, familias con escasos recursos, millones de parados, desregulación laboral, fraude de ley, economía sumergida…. Y el Estado, las comunidades autónomas y las entidades locales, cada día más sorprendidas y desorientadas: que si brotes verdes; que si el semestre fulano saldremos de la crisis; que si creceremos a partir de tal trimestre; manifiestan que el crecimiento moderado de los salarios resulta vital para la reactivación, aunque a renglón seguido reducen las nóminas de dos millones seiscientas mil familias; que si inversión en investigación y desarrollo y después… se reduce enormemente las inversiones públicas.
Y llegó el neoliberal FMI y la Unión Europea, para aconsejar la reducción del gasto público; y el gran Obama, todo poderoso, joven, apuesto y triunfador (y tan sapiente que al tiempo que intenta introducir ahora en su organización federal medidas propias del intervencionismo y proteccionismo europeo, nos aconseja que aquí las abandonemos), e 'invita' a nuestro presidente a adoptar cualquier medida menos atreverse a retirar tropas (y fondos) de las misiones bélicas en la que participa nuestro país, en Afganistán, Chad, Kosovo…, como sucedió en abril de 2004 recién llegado a Moncloa respecto al destacamento en Irak, perjudicando así los sacrosantos intereses bélicos americanos. ¡Qué dilema!, señor presiente del Gobierno de España.
Ante la carencia de ideas efectivas; una ausente planificación estratégica para hacer virar o, al menos, matizar el modelo productivo; una constatada ausencia de ingresos públicos (que han dejado muy maltrecha una potentísima e insustituible Administración pública inversora y protectora); la cobardía política de no reformular el sistema impositivo; una economía sumergida inasumible y galopante (en Murcia, diez mil millones de euros, que dan mareo); no vuelve a quedar más remedio que se la carguen los de siempre, los que están ahí, abajo, los localizados, los que menos tienen y menos suelen protestar.
Las organizaciones sindicales hemos estado en la calle en 2009 en seis ocasiones en movilizaciones de carácter general. Y advertimos de nuestra reacción social ante pérdida de derechos que tanto esfuerzo nos costó conseguir. ¿Quién convoca las movilizaciones y la huelga?. Realmente, el presidente del Gobierno, girando como gira en sus planteamientos, en su política económica y social, haciendo recaer el peso en las víctimas de los errores económicos, planteando unas medidas injustas para quienes menos pueden, y dejando a salvo del plan de austeridad las rentas de capital.
Hay otra forma de hacer política, más allá de reducir salarios, congelar pensiones o suprimir prestaciones. Y en esta situación, hacer gestos cínicos y ridículos, como «apuntarse al esfuerzo solidario» con una autorreducción insignificante en términos absolutos del sueldo de políticos que perciben del Erario público mensualidades de seis, siete u ocho mil euros, resulta patético e insolidario. Hasta de vergüenza. Hay cosas que se pueden hacer y no se hacen. Hay ingresos que no se producen por falta de acierto, cientos de miles de millones de euros. Hay gastos superfluos, innecesarios, inadecuados en el tiempo, improductivos, prescindibles. Sobra cinismo y falta solidaridad entre las personas, lealtad entre los dirigentes, los partidos políticos y las administraciones. Exijámoslas.
 

Se elaborarán y repartirán materiales didácticos para lograr una mejor formación de los docentes en una Región como la de Murcia donde el 13,25% de la población escolar es inmigrante y donde es preciso terminar con la segregación en las aulas

El aumento de la población extranjera ya no es sólo una realidad en las calles de Murcia. Las aulas de nuestros centros educativos son cada vez más diversas y, en este contexto, se hacen más que necesarias acciones encaminadas a facilitar la relación y la comunicación entre todo el espectro de alumnos, entranjeros y autóctonos, que poseen distintos valores con los que enfrentarse a la vida. Con este fin, la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT Región de Murcia y la Fundación Cepaim (Consorcio de Entidades para la Acción Integral de Inmigrantes), suscribieron esta mañana un importante acuerdo de colaboración con el que lograr, por un lado, la equidad de la escolarización extranjera en centros públicos y concertados, y, por otro, la interculturalidad en los centros de enseñanza y el fin de la segregación escolar.
Así lo explicaron esta misma mañana en rueda de prensa el Secretario General de FETE-UGT Murcia, Antonio Francisco Ferrández, y el director de la Fundación Cepaim, José Antonio Segura Lucas, quienes ofrecieron un análisis detallado de la situación de la escolarización de este importante segmento de población extranjera con datos de escolarización en cada uno de los 45 municipios murcianos. “El 13,25 del alumnado de la Región de Murcia entre las etapas de Educación Infantil, Educación Primaria y ESO, es extranjero”, apuntó Ferrández. Dato éste, que demuestra que superamos la media nacional, que se sitúa en un 9,7%, “realidad que ejemplifican 30 de los 45 municipios murcianos, mientras que 19 de ellos superan la propia media regional”, agregó Ferrández.
En este sentido, el Secretario General de FETE-UGT, explicó que en municipios como Mazarrón, Torre-Pacheco y Fuente Álamo, “uno de cada tres alumnos es extranjero”; y lo mismo ocurre en Los Alcázares, Alhama de Murcia, San Javier, Totana, Beniel, San Pedro del Pinatar y Santomera, “donde uno de cada cinco alumnos es inmigrante”.
Destacar por otra parte, que existe un claro desequilibrio de escolarización entre la red de centros escolares públicos y concertados, “ya que nueve de cada diez alumnos extranjeros está escolarizado en un centro público, es decir, hablamos de un 88%, frente al 12% de los alumnos extranjeros que estudian en colegios concertados”,señaló Ferrández.
Educación en valores=Educación Intercultural
Ante esta situación, FETE-UGT tiene claro que es fundamental trabajar en la formación de los docentes, a través de la diversidad de valores que rodean al alumnado y realizar mediaciones socioculturales. De ahí el acuerdo de colaboración suscrito con Cepaim, fundación especializada en realizar y difundir materiales y recursos didácticos que ayudan a mejorar el ambiente de las aulas, más diversas que nunca. Así, Ferrández aprovechó para reclamar a la Consejería de Educación “una escolarización y una red pública y concertada equilibradas, la disminución de la ratio entre alumno y profesor para lograr una educación más individualizada y de mayor calidad y un mayor empuje a la importante labor que realizan los profesores de apoyo”, concluyó.
La importancia de la relación-comunicación entre “diferentes” para conseguir la interculturalidad
Por su parte, el director de Cepaim, Juan Antonio Segura, quiso separar muy bien la diversidad cultural que en la actualidad se da en la sociedad: la de los barrios de nuestras ciudades y la de la escuela, ésta última fundamental. Segura explicó que se ha de realizar una apuesta clara por “potenciar desde la escuela la relación y la comunicación entre personas con diferentes valores y costumbres, para huir de modelos como el de asimilación cultural y mirar todos en una única dirección: la interculturalidad”. De ahí la importancia de este nuevo convenio con FETE-UGT, “que reforzará nuestras acciones para dirigirnos a un profesorado que debe avanzar hacia este modelo, el más igualitario”, señaló.
Se trata de poner a disponición del profesorado murciano escenarios de formación base y contínua para poner en marcha este proceso, “lo cuál se conseguirá con la distribución de materiales didácticos de los que tanto nuestra región se aqueja debido a la monoculturalidad de nuestras aulas hasta hace unos años”. A partir de este momento, FETE-UGT se suma al equipo de la Fundación Cepaim para diseñar una buena cantidad de materiales para lograr una buena gestión de esa interculturalidad que nos rodea con fuerza para conseguir una escuela sin segregaciones.

Para más información, no duden en ponerse en contacto con el Secretario General de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza(FETE) de UGT Región de Murcia, a través del teléfono 618.789.974

Es curioso pero en las últimas semanas, la denominada Ley de Dependencia está ocupando la atención, y no porque coseche grandes avances en el ámbito social, sino porque en estos momentos de crisis económica, el Gobierno estatal ha decidido recortar gastos sumándose a recientes reclamos de algunas Comunidades autónomas, que pidieron retrasar su implantación justificándose en una insuficiencia financiera.
La Comunidad de Murcia es una de ellas. No deja de ser llamativo que una comunidad como la nuestra, tres años después de la entrada en vigor de la Ley todavía no haya promulgado normativa de fondo alguna para su desarrollo, mostrando un claro desdén hacia lo que constituye un derecho subjetivo de la ciudadanía.

Esta Ley no sólo garantiza un nuevo derecho para todos, sino que también contempla garantías de dignificación sobre los servicios de calidad, el carácter público de las prestaciones y el acceso a éstas en condiciones de igualdad, calidad y sostenibilidad.

Así que difícilmente podemos entender que se recurra siempre a la misma víctima ante cualquier propuesta de ajuste económico o elemento de confrontación política, y más cuando en la Región apenas despega su desarrollo.

Desde UGT observamos claramente algunos indicadores que reflejan la falta de voluntad institucional para implantar la Ley en la Región, desde la deficiente coordinación y colaboración con las redes de servicios sociales municipales hasta la excesiva dilatación de los procedimientos, que ha dado lugar, entre otras cosas, a que más de 4.000 murcianos dependientes hayan fallecido esperándola.

Y esperando también nos encontramos ahora, para saber cuando pasarán por Consejo de Gobierno y cuando verán la luz los actuales tres borradores de proyectos de decretos que desarrollan materias de tanta importancia como el régimen de compatibilidad de las prestaciones, la intensidad de protección de los servicios, y el derecho a los servicios y prestaciones económicas. Y es, en este último punto, donde de manera deliberada se está actuando a espaldas de la ley: existe la obligación legal para las Administraciones de crear una red de servicios para atender a dependientes, y excepcionalmente, cuando el beneficiario esté siendo atendido por su entorno familiar y se reúnan las condiciones establecidas (condiciones adecuadas de convivencia, habitabilidad de la vivienda y lo establezca su Programa Individual de Atención), se reconocerá una prestación económica para cuidados familiares. Pues bien, en la Región de Murcia, a fecha 3 de mayo de 2010, reciben prestación económica por cuidados de familiares 15.106 personas de las 17.028 personas beneficiarias con prestaciones, es decir que un 88% son prestaciones económicas, por lo que se convierte esta ayuda económica en la mas otorgada por nuestra Región. Este dato pone de manifiesto que el Gobierno regional da prioridad a esta prestación en vez de activar y desarrollar nuevos servicios y poder así crear nuevos empleos. El ahorro está garantizado para la Administración regional, pues es más barato dar una prestación que crear, a modo de ejemplo, una plaza geriátrica, que triplicaría el gasto. Y es que esta prestación, que oscila en torno a 519 euros, está dando lugar a que en miles de hogares se tome como un subsidio económico para el seno familiar en estos momentos de crisis, desvirtuando así la finalidad de la prestación y fomentando formas de empleo sumergido.

Pero a esto, también añadir nuestro rechazo rotundo a los recortes sociales anunciados por el Gobierno de la nación, lamentando en este caso que una de las medidas significativas de este plan de ahorro del gasto se centre en un sistema de protección social tan básico como es la atención a la dependencia.

En UGT estamos convencidos de que, con la correcta implantación de la Ley de Dependencia no sólo se estaría dando respuesta a una exigencia de nuestro Estado de Bienestar como es la atención a nuestros mayores, personas con discapacidad y otros colectivos sino que además se estaría potenciando un sector productivo estratégico, con perspectivas de futuro en el mercado de trabajo. Para los que conformamos UGT, creemos necesario que en la mentalidad de nuestros políticos tenga cabida de una vez la promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, como un derecho subjetivo básico, al mismo nivel que la educación o la sanidad, ya que no puede estar supeditado ni a los vaivenes de los ciclos económicos ni a los intereses partidistas.
 

El sindicato recuerda que vetar la presencia a la convocatoria sería vulnerar el derecho a la libertad sindical
 

La Federación de Servicios Públicos de UGT Murcia (FSP-UGT Murcia) denuncia que el Sindicato Médico (SATSE) pretende vetar la asistencia de los delegados y simpatizantes del sindicato a las concentraciones convocadas para mañana, jueves, 27 de mayo, en los hospitales de la Región.

Al respecto, explicar que el SATSE convocó días atrás concentraciones en los centros hospitalarios de la Región como protesta por las medidas económicas adoptadas por el Gobierno. UGT decidió sumarse a dicha convocatoria, por considerar mantenían consonancia con las actuaciones llevadas a cabo hasta ahora.

Pues bien, el SATSE ha exigido que no aparezcan en las concentraciones los delegados y afiliados de UGT ya que podrían “ofender a los nuestros con su presencia”.

El Secretario General de FSP-UGT Murcia, José López, afirma “no entender el por qué de esta exigencia”, al tiempo que recuerda que “no se pude vetar a nadie a que acuda a dicha convocatoria, porque se estaría vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical”.

El próximo lunes día 31 de mayo es el DIA MUNDIAL SIN TABACO; La ley antitabaco ha sido uno de los mayores avances que se han producido en términos de salud pública, en los últimos años, pero se gestó con algunas deficiencias, entre ellas la falta de regulación del consumo del tabaco en el sector de la hostelería, la restauración y el ocio nocturno; ya que los trabajadores y trabajadoras de estos sectores están sometidos a riesgos que les está ocasionando enfermedades que se tratan como enfermedad común y no profesional, con el consiguiente perjuicio económico para el trabajador y la carga económica al Sistema Nacional de Salud. En espera de la reforma definitiva de la Ley Antitabaco, que el gobierno prevé que sea antes de final de año, el pasado día 14 de mayo el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 639/2010, que modifica el contenido del etiquetado de los productos del tabaco:
·La norma modifica el Real Decreto 1079/2002, que regula los contenidos máximos de nicotina, alquitrán y monóxido de carbono de los cigarrillos.
·El nuevo real decreto obliga a incorporar en el etiquetado de los envases de tabaco advertencias sanitarias en forma de fotografías o ilustraciones sobre los riesgos y las enfermedades que provoca esta sustancia.
·Las imágenes seleccionadas han sido escogidas del catálogo elaborado por la Unión Europea en 2005. En la UE, Bélgica fue el primer país que adoptó esta medida y fuera de la UE lo han hecho ya 15 países.
·Esta medida ha demostrado en los países que ya la han adoptado que es eficaz para reducir o abandonar el consumo del tabaco.
·Este decreto prevé una prórroga de doce a veinticuatro meses para la adaptación de los envases a los nuevos requisitos de comercialización.
Desde la Secretaría de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cambio Climático de UGT Región de Murcia reivindicamos, que se regule en la negociación colectiva la información para trabajadores y trabajadoras sobre esta cuestión y las posibles sanciones por incumplir la norma; que los empresarios sean más sensibles con la salud de sus empleados/as en este ámbito, así como que arrimen el hombro para evitar que se fume en lugares públicos en lugar de denunciar bajas laborales, que muchas veces van asociadas a enfermedades provocadas por el humo del tabaco; y a los partidos políticos para que aúnen esfuerzos y se alcance una ley consensuada que proteja a toda la ciudadanía contra el humo del tabaco. Desde UGT apelamos a la comprensión de todos y todas para no aguantar los malos humos de nadie.
Murcia, 28 de mayo de 2010.

Medio centenar de delegados sindicales de  UGT- Murcia, CSI.F, y Sterm-Intersindical se han concentrado hoy ante las puertas del Palacio de San Esteban para protestar por el Plan de Ajuste de Gobierno Regional y para solicitar que la Administración murciana aclare de una vez si va a abonar el 30 por ciento correspondiente a la homologación del Personal de Administración y Servicios con el Servicio Murciano de Salud.

Al respecto, los portavoces de los tres sindicatos han recordado que el abono de esta homologación fue acordado, aprobado y presupuestado en 2009 para 2010, por lo que es de obligado cumplimiento, al tiempo que han reiterado que debe hacerse efectivo durante el primer semestre de este año.

De igual forma, han reiterado que este abono no es una subida salarial, sino que son atrasos: el pago de un tiempo trabajado por los empleados de esta  Administración que se hace efectivo ahora.

Así, y ante la reunión que mantendrá mañana la Mesa General de la Función Pública, las organizaciones sindicales esperan que la    Consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, María Pedro Reverte, aclare de una vez que ocurrirá y despeje la incertidumbre en la que viven estos días cerca de 10.000 empleados de la Comunidad Autónoma.
Por otra parte, y en cuanto al Plan de Ajuste del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, los tres sindicatos han animado a los empleados públicos a secundar la huelga convocada el próximo martes, 8 de junio, por unas medidas “injustas y que convierten a los empleados públicos en los paganos de la mala gestión de otros”.
 

A través de 1300 encuestas a profesores de 14 comunidades autónomas de centros públicos, privados y concentrados, el sindicato ha elaborado una tabla reivindicativa en la que destaca la necesidad de aumentar la atención a la diversidad, la disminución de ratios y la dotación de nuevos perfiles profesionales

La violencia en las aulas españolas continúa siendo un tema de debate en la sociedad española, más aún desde el fracaso del Pacto por la Educación, esa “esperanza” de acuerdo global educativo que hubiera redundado en significativas mejoras en el sector de la enseñanza. Ante esta situación de aumento de violencia escolar en la que empieza a cobrar fuerza la necesidad de tratar al maestro como una autoridad, desde FETE-UGT Federal se ha elaborado un estudio sobre los riesgos psicosociales a los que diariamente están expuestos los docentes. “Violencia y Estrés” ha sido presentado hoy en rueda de prensa por el Secretario General de FETE-UGT Federal, Carlos López Cortiñas, y el Secretario General de FETE-UGT Murcia, Antonio Francisco Ferrández, quien ha apuntado que la realización de este estudio se engloba dentro de la campaña “Yo enseño al 100%”, dirigida a dignificar la labor docente después de los recortes anunciados por el Gobierno Central.
Según explicó López Cortiñas, tras “el fallido” Pacto por la Educación, se hacía más que indispensable hacer una radiografía del panorama educativo español para contar con un diagnóstico y, en la medida de lo posible, mejorarlo. Así, a través de 1300 encuestas, grupos de discusión y entrevistas en profundidad dirigidas a docentes de catorce comunidades autónomas de centros públicos, privados y concertados, FETE-UGT ha obtenido datos relevantes tales como que el absentismo escolar en España “supera ya el 30%, que el 37,5% de los docentes se considera bastante estresado por la interacción con los alumnos y que el 32,4% se ha sentido intimidado alguna vez”.
Los datos hablan por sí solos, pero uno de ellos destacada sobremanera. El 50,2% del profesorado tiene miedo y piensa que puede ser agredido en cualquier momento y el 34,15 de los docentes “tiene que convivir a diario con comportamientos disruptivos que no provocan más que interrupciones y mala convivencia en las aulas”, apuntó López Cortiñas. Sin embargo, los riesgos psicosociales no dependen sólo de la relación profesor-alumno, sino que la interacción entre profesor-familia del alumno también genera estrés, hasta el punto de que el 24% de los encuestados reconoce haber sido insultado por los padres de sus alumnos. También existen problemas en la relación entre docentes de un mismo centro, hasta el punto de que el 15% dice haber sufrido acoso psicológico por parte de sus propios compañeros.
En este sentido, el Secretario General de FETE-UGT Murcia, señaló la importancia que tiene “que el Observatorio por la Convivencia Escolar de la Región de Murcia funcione correctamente, ya que puede detectar todos estas acciones y emprender acciones para acabar con ellas”; alentando a la vez a que se de con prontitud una reunión, ya que la última se produjo en julio del pasado año 2009. Desde FETE-UGT Murcia, se han recibido denuncias de profesores de la Región, “por lo que podemos apuntar que se produce un 3 o un 4% de violencia en las aulas murcianas”, apuntó Ferrández.
Ante este panorama, FETE-UGT ha realizado una tabla reivindicativa con diversas medidas a llevar a cabo para paliar esta situación. Entre ellas, destaca la importancia de ampliar la atención a la diversidad para la atención del alumnado, la disminución de ratios para conseguir una educación más personalizada y la necesidad de contar con nuevos perfiles profesionales que, por su formación, refuercen la labor docente a través de habilidades sociales que favorezcan la mediación como metodología para la solución pacífica de los conflictos en los centros. Del mismo modo, López Cortiñas destacó que todo ello, “tiene que venir acompañado de la implicación de toda la comunidad educativa, de una mayor participación de los padres y de un reconocimiento de la labor docente; de ahí que desde el sindicato se reivindique una ley estatal que reconozca la autoridad pública para todo el profesorado”, concluyó.

Estudio de Riesgos Psicosociales.

                8J: Huelga General en el Sector Público
UGT Murcia anima a los empleados públicos y a la sociedad a asistir a la manifestación el próximo martes

El sindicato recuerda que, en Murcia, los empleados públicos van a sufrir una doble agresión

UGT Región de Murcia anima a los empleados públicos de la Región, en particular, y a la sociedad murciana, en general, a asistir a la manifestación convocada el próximo martes, 8 de junio, a las 12.00 horas, dentro de la jornada de huelga general en el sector público.

En el acto de presentación de dicha manifestación, en el que también  han participado los sindicatos INTERSINDICAL, ANPE, CCOO, CSI.F y SIDI, el Secretario General de FSP-UGT Murcia, José López,  ha mostrado, una vez más, su rechazo al Plan de Ajuste del Gobierno de España, que “vuelve a agredir a los empleados públicos”, al tiempo que ha recordado que en Murcia “la agresión es doble”, en referencia a la suspensión de acuerdos retributivos del Ejecutivo murciano.

Asimismo, López ha indicado que “ahora nos toca a los empleados públicos y a los más desfavorecidos -- pensionistas y personas dependientes -- “ y  ha señalado que “lo que hoy nos toca a unos, mañana será al resto de la sociedad”.

En este sentido el responsable de FSP-UGT Murcia ha reiterado que, aunque la huelga esta motivada por el Plan de Ajuste del Gobierno español, en Murcia, “también se rechaza el ataque por parte del Ejecutivo regional”.

López ha cifrado en 10 años de negociaciones y reajustes salariales el tiempo que han necesitado los empleados públicos para lograr el 5 por ciento “que ahora, en un día, se van a cargar”.  También ha recalcado que el 26 por ciento cobra menos de 1.000 euros al mes, siendo de 1.300 euros el salario medio

 
Para terminar, José López ha vuelto a animar a los ciudadanos a apoyar la manifestación y a los empleados públicos a secundar la huelga del próximo martes, 8 de junio.

Almudena Fontecha intervendrá en la conferencia "La Negociación Colectiva como instrumento de inclusión", que tendrá lugar a las 12:30 horas en la sede del Área de Gobierno de Economía, Empleo, y Participación Ciudadana, situada en la Calle Gran Vía número 24, Madrid.

UGT muestra su satisfacción por la respuesta de los  trabajadores a la convocatoria de hoy

Más de 5.000 personas se han manifestado este medio día, convocadas por las Federaciones de Servicios Públicos y de Trabajadores de la Enseñanza de UGT, junto a los sindicatos ANPE-Murcia, Sterm-Intersindical, SIDI, CCOO, CSIF, por las calles de la capital murciana  como protesta por el Plan de Ajuste del Gobierno   que incluye, entre otras medidas, una rebaja media salarial para los empleados de las administraciones públicas de un 5 por ciento, la congelación de  las pensiones y la eliminación del cheque-bebé.
La marcha daba comienzo a las 12.00 horas, en la Plaza Fuensanta , bajo el lema “NO A LOS RECORTES SOCIALES Y SALARIALES” y, tras recorrer la Gran Vía ha llegado hasta la Delegación del Gobierno en Murcia hacia las 13.30 horas.
El Secretario General de  UGT Murcia, Antonio Jiménez, ha señalado que el mensaje, en un día de huelga como hoy, es la necesidad de una “unión constante” de los trabajadores para atajar la grave agresión por parte de las administraciones públicas. 

En este sentido, Jiménez también ha insistido en la necesidad de seguir luchando  “por esa  protección social que tanto tiempo nos ha costado conseguir”.

De igual forma, el líder sindical ha afirmado que “unas buenas condiciones de trabajo, empleados competitivos cualificados, formados y bien retribuidos es la base para  de salir antes de la crisis.

Por su parte, el Secretario General de FSP-UGT Murcia, José López, ha mostrado su satisfacción por el seguimiento de la huelga y por la destacada asistencia a la manifestación, un seguimiento desigual “que ha tenido un importantes respuesta en los ayuntamientos de la Región”.

Por su parte, el Secretario General de FETE-UGT Murcia, Antonio Francisco Ferrández,  ha señalado que los docentes  han manifestado su apoyo masivo a la huelga pero que  “por no perjudicar a los alumnos que están con los exámenes finales han decidido hacer la huelga  en su centro, dando clase, muestra más del compromiso que tiene los docentes, y los empleados públicos en general,  con su trabajo y con la sociedad murciana”.

Dicha reunión tendrá lugar a las 13:00 horas en la Oficina de Extranjería.

Dicha reunión tendrá lugar a las 10:30 horas en el Ayuntamiento de Murcia.

Noticia publicada hoy en el diario La Opinión de Murcia que recoge los detalles de la firma del Pacto por la Promoción del Empleo en la Región 2011-2014.

http://www.laopiniondemurcia.es/comunidad/2010/06/17/comunidad-patronal-sindicatos-firman-pacto-promocion-empleo/253724.html

Dicha jornada tendrá lugar de 9:30 a 14:00 horas en la sede UGT Confederal, en Madrid.

El Secretario general estatal de esta Federación, Francisco Domínguez, destacó positivamente la decisión tomada por los delegados presentes al respaldar firmemente la candidatura presentada por Antonio Bolarín.
Además Domínguez criticó al Gobierno de España en el tema de la Reforma Laboral, porque según sus palabras “es el ataque más directo a los derechos de los trabajadores de toda la Democracia”. Domínguez hizo mención a que esta reforma se parecía al “estilo americano, en el que los derechos laborales se van reduciendo hasta el mínimo y sólo queda al trabajador recoger sus pertenencias en una caja de cartón, porque el despido es ahora más fácil que nunca”.

Por su parte, el Secretario General de UGT Región de Murcia, Antonio Jiménez, hizo una breve explicación de la Reforma Laboral que pretende aplicar el Gobierno Central, y alertó de que “esto es sólo el comienzo, ya que desde el primer Estatuto de los Trabajadores en 1980, se han ido mermando los derechos de los empleados en detrimento de la patronal hasta el punto que ahora además de destinar subvenciones a la formación del desempleado o a los más necesitados se va a ayudar a los empresarios a despedir con el dinero de todos, porque al menos 8 días por mes de la indemnización van a ser subvencionados por el Estado”.

Durante toda la celebración del Comité se tuvo un constante recuerdo al Secretario general de la Federación, Juan José García, fallecido el pasado mes de abril, a quien le será otorgada la Medalla de Oro del sindicato a título póstumo, según anunció, el Secretario general de UGT de la Región de Murcia, Antonio Jiménez.

Por su parte, el recién elegido Secretario general, Antonio Bolarín dio las gracias a todos los delegados de la Federación por su compromiso y responsabilidad en estos momentos de crisis e hizo referencia a la necesidad de estar más unidos que nunca y remar en una misma dirección.

Por último, Bolarín sometió a criterio de los delegados presentes la renovación de otros tres puestos vacantes de la actual Comisión Ejecutiva Regional, que quedó conformada de la siguiente manera:

-S. General: Antonio Bolarín Ruíz.
-S. de Organización: Yolanda Inglés Albalat.
-S. de Acción Sindical: Andrés Hurtado Soto.
-S. de Administración: Esperanza San Rafael García.
-S. de Formación: Rosalía Guirao Ruipérez.
-S. de Salud Laboral: Petra Alcaraz Rojo.
-S. de Igualdad: María del Carmen Pérez Jiménez.
-S. Regional: Salvadora Martínez Latorre.
-Sector Comercio: Pablo Blanco Navarro
-Sector Hostelería: Manuel Paredes Camerino.
-Sector Juego: Francisco Murcia Lucas.

 
El pasado sábado 26 de junio moría en Lorca a los 80 años de edad el veterano socialista y afiliado a la UGT – Región de Murcia, Jerónimo Mena, quien fuera concejal socialista en el año 1979. Mena era una persona activa y preocupada por los problemas de los demás, era el primero en llegar y también en irse de las reuniones de la Agrupación Socialista Lorquina en cuya sede se le podía encontrar a diario atendiendo el teléfono y a las personas que llegaban en busca de información.

Mena era una persona comprometida con la labor y se había convertido en un referente para todos los jóvenes que siempre le pedían opinión así como todos los demás miembros del partido que acudían a él en busca de datos que Jerónimo conservaba.

El abuelo de los socialista lorquinos

Todos han destacado de la persona de Jerónimo Mena que estuviera dispuesto siempre a ayudar en lo que hiciese falta, lo hizo hasta un día antes de su muerte, el viernes Jerónimo cumplió con sus labores en el partido socialista lorquino con plena lucidez.

Hace unos años su labor fue reconocida en el homenaje en las bodas de plata del partido socialista lorquino tras su refundación. También recibió el Premio ‘Manos Solidarias’ por parte de UGT- Región de Murcia por su labor en el sindicato y como afiliado más antiguo.

En la revista en su número 54 correspondiente al mes de junio encontramos una sentencia a favor de una trabajadora, además de un expediente sancionador a una empresa por carecer de Plan de Igualdad y la condena a una multinacional farmacéutica por discriminación de género

UGT- Baleares gana sentencia contra el Servicio de Salud balear por recortar derechos a una trabajadora

La trabajadora fue sancionada con el descuento de un día de sueldo por llevar a su hija de dos años a urgencias hospitalarias al sufrir una patología grave, lo que fue considerado una ausencia injustificada.

Teniendo  en cuenta la Ley de Igualdad de 2007, aplicable también a los trabajadores de la Función Pública, se entiende que los trabajadores pueden disfrutar de permisos por días, por causas justificadas, para permitir la conciliación de la vida familiar y laboral.

En este sentido, la juez considera que “mal podría conciliarse la vida familiar con la laboral si a una madre trabajadora de la Administración se le descuenta en su nómina la cantidad proporcional del día en que debió ausentarse por necesidad de llevar a su hija menor al médico por enfermedad grave como informó la doctora que la asistió”.

Por lo que considera justificada la ausencia de la trabajadora y acuerda que se le devuelvan las retribuciones descontadas.

100.000 € de sanción para ALCAMPO en Tenerife por no elaborar un plan de igualdad

La Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife ha abierto expediente sancionador a una de las empresas del grupo ALCAMPO, por incumplimiento de la Ley de Igualdad en materia de planes de igualdad. La empresa decía estar acogida al plan de Igualdad de ALCAMPO como grupo de empresas y presentó una copia de dicho plan, que no hacía referencia a la inclusión de DISTEIDE, S.A., dentro del plan de igualdad. Además, los representantes del Comité de Empresa de DISTEIDE no habían participado en la elaboración de dicho plan y, más aún, ni siquiera habían recibido una copia del mismo.

La Inspección consideró que se incumplió la ley porque no es posible la elaboración de un solo plan de igualdad para un grupo de empresas, puesto que la ley pretende promover la adopción de medidas concretas para la igualdad en cada empresa, dentro de la negociación colectiva, para que sean las partes, libre y responsablemente, las que acuerden el contenido del plan.

Novartis es condenada en EEUU por discriminación de género

La empresa farmacéutica Novartis ha sido condenada en Estados Unidos por discriminar  durante años a las empleados comerciales. La sentencia se refiere a la demanda presentada por 5.600 empleadas y ex empleadas de Novartis contra la política de discriminación salarial según sexo aplicada a la trabajadoras comerciales.

La demanda presentada en 200 expresaba que existía una cultura que negaba a las mujeres del departamento de ventas las mismas oportunidades de promoción que a los hombres.

La sentencia condena a indemnizar con 35.000 euros a cada una de las demandantes, un total de entre 150 y 228 millones de euros, ya que el tribunal entendió que la empresa llevó una política discriminatoria en términos de salarios y de promoción, añadiendo, además, que habría tratado de forma injusta a sus trabajadoras embarazadas.  La compensación aplicada en esta sentencia es la más alta de la historia de Estados Unidos en materia de discriminación de género.

Pueden ampliar la información en la página web de la revista:

http://www.ugt.es/Mujer/crisalida/00059/Primera%20pagina.html

Pasados estos días de euforia y felicidad colectiva por el triunfo de la selección española de fútbol en el Campeonato del Mundo de Sudáfrica, es conveniente que reflexionemos sobre los motivos que nos han conducido a este éxito sin precedentes en la historia del deporte español.
Estos triunfos de los últimos años en deportes tan variados como fútbol, baloncesto, tenis, ciclismo, vela, atletismo, motociclismo y un largo etcétera, no son fruto de la casualidad sino del trabajo bien hecho y de la apuesta por los distintos gobiernos por el fomento del deporte. Ahora bien, detrás de todo esto también está la inclusión de la Educación Física en la Educación básica. Estos deportistas que ahora compiten bajo la bandera española, fueron alumnos de Educación Primaria y Secundaria que cursaron la asignatura de educación física. Una asignatura considerada, hasta hace poco por parte de la sociedad una “maría”, y  que ahora está dando sus frutos en forma de éxitos deportivos.
No debemos olvidar que detrás de los goles de Iniesta, de las paradas de Casillas, de las canastas de Gasol, de los saques de Nadal, de las coreografías de Gema Mengual, de los tours de Contador o de la habilidad sobre la moto de Jorge Lorenzo esta el trabajo responsable y humilde desarrollado por el profesorado de educación física que a través del aprendizaje de habilidades motrices, de la iniciación deportiva, del conocimiento del cuerpo y de la mejora de las cualidades físicas y motrices cimentaron las bases de los grandes deportistas que tiene nuestro país. Es toda una generación de españoles y españolas que han cursado estudios básicos en un sistema educativo que apostó por la incorporación de la educación física como una asignatura básica e imprescindible para la educación integral del alumnado.
Ahora que todos admiramos el éxito de nuestro deporte, debemos reflexionar  sobre la importancia de la educación física en el sistema educativo. Esta asignatura no sólo consigue una mejora del estado físico y de la salud del alumnado, sino que,  por su carácter integrador,  favorece el desarrollo afectivo del  alumnado, tan necesario para la vida en sociedad. Es justo reconocer el trabajo de tantos maestros y profesores que con su dedicación y apuesta por esta materia, han conseguido despertar en los alumnos el interés por la práctica de actividad físico-deportiva. Trabajo no siempre reconocido,  que supone dedicarle a esta labor muchas horas no siempre valoradas. Pues detrás de estos éxitos hay muchas horas dedicadas a organizar competiciones deportivas en los centros educativos, a planificar salidas extraescolares fuera del horario lectivo y a participar en los programas de deporte escolar los sábados por la mañana. Horas de trabajo no reconocido económicamente que ponen de manifiesto la vocación y compromiso con la sociedad que muchos docentes de educación física vienen desempeñando.
En la Región de Murcia sabemos mucho de ello. En nuestra tierra tenemos deportistas de la talla del futbolista Pedro León, de los tenistas Nicolás Almagro y María José Martínez, del ciclista Luís León o de los atletas Juanma Molina, Benjamín Sánchez y Miguel Ángel López. En nuestra tierra gozamos de un ambicioso Programa de Deporte Escolar que con la implicación del profesorado ha contribuido a conseguir los éxitos que están cosechando por todo el mundo. Programa que debe servirnos para demandar de la Administración una consolidación y apuesta por el mismo, reconociendo la importante labor que desempeña el profesorado de educación física.
A cada uno de nosotros este mundial de fútbol nos dejará momentos e imágenes inolvidables. Personalmente, me quedo con el valor educativo del trabajo en equipo y con una imagen: la celebración de las victorias de los jugadores suplentes como si hubieran sido titulares.

Antonio Francisco Ferrández Nortes
Profesor de educación física y
Secretario General de FETE-UGT Región de Murcia

Mª Dolores Abellán Carrión, Secretaria de Políticas de Igualdad e Integración de UGT Región de Murcia y Manuela Hernández, Secretaria de Relaciones Institucionales se reúnen mañana con el concejal de Servicio Sociales del Ayuntamiento de Cartagena.

Dicha reunión tendrá lugar a las 10:00 horas en el Ayuntamiento de Cartagena.

Posteriormente en la sede de UGT Cartagena a las 12:00 horas se celebrará una rueda de prensa en la que intervendrán Antonio Jiménez y Daniel Bueno.

Dicha reunión tendrá lugar a las 13:30 horas en la sede de UGT.

Una huelga general es la medida de presión última con la que cuentan los trabajadores, es un día menos de salario, es una expresión de conflicto en sus términos más duros. Pero también es un acto valiente, un acto solidario, un acto que canaliza el rechazo generalizado de la clase trabajadora hacia los recortes sociales, hacia la eterna y despreciable doctrina del “nosotros lo hacemos, vosotros lo pagáis”.

El desacierto, la incapacidad, la deslealtad o incluso la irresponsabilidad que esta crisis ha destapado entre nuestra clase política ha resultado, francamente, decepcionante y bochornoso. Pero lo más grave que ha terminado por descubrir esta crisis, muy lejos de aquellos que vaticinaban  la “refundación del capitalismo”, es que se pretende finiquitar con un giro radical hacia su expresión más dura y deplorable, la que demoniza los derechos sociales, la que pone en cuestión lo público, la sanidad, la educación, el desempleo, las pensiones; la que ningunea el valor del trabajo, la que sólo entiende de la libertad de los mercados y la impunidad de los poderosos.

Esta reforma laboral es sólo un eslabón más de esta persecución de lo social, en la que no podemos encontrar ni un ápice de justificación ni de justicia. Y ante este escaparate, resta decir que la enfermedad que más debilita una democracia es la pasividad. No son sólo unos días de indemnización lo que está en juego, sino permitir que se dé el pistoletazo de salida a la desaparición del Estado del Bienestar, del modelo social europeo que hemos construido a lo largo de décadas con unión, con organización, con movilizaciones, incluso, con huelgas. Las conquistas que nos separan de los países en los que impera salvajemente la ley del más fuerte, hoy las ponemos en peligro. Cuando EEUU mira hacia nuestro sistema público de sanidad, las altas instituciones europeas deciden que es el momento de abdicar de él, cuando incluso economistas con un nobel en su haber, y muy poco sospechosos de simpatizar con la izquierda, llegan a pedir la “sindicalización” de América, aquí se inician campañas mediáticas manipuladoras contra las organizaciones sindicales; cuando el mundo no tiene más remedio que abrir los ojos a la trampa de la especulación y la ingeniería financiera, Europa decide hacerle concesiones y perpetuarla.

Y es que nos equivocamos si cada vez que tiembla la economía permitimos que lo único que se derrumbe a continuación sea un derecho de los trabajadores y trabajadoras, un derecho de las familias o de los pensionistas, siempre un derecho de los que menos tienen y pueden.

Es por eso que si el 29 de septiembre, los trabajadores y trabajadoras de toda Europa no hablamos ejerciendo nuestro derecho a la huelga, además de estar diciendo que sí al retraso de la edad de jubilación, a la congelación de las pensiones, a la reducción de los salarios, a la privatización de las cajas de ahorro, a los contratos basura, al despido barato y libre, estaremos consintiendo que nos esquilmen décadas de progreso social, estaremos abriendo la veda al desmantelamiento definitivo de nuestro modelo social.

Yo tengo razones para ir a la huelga del 29 de septiembre. Yo voy; yo voy porque considero indecente que la factura de los rescates financieros tenga que salir de los salarios y derechos de los que menos tienen y pueden. Yo voy porque es profundamente cobarde ser duro con los débiles y magnánimo con los poderosos. Yo voy porque creo en el valor y dignidad del trabajo. Yo voy porque los hay que han hecho caja con su rescate público, sin que esos recursos hayan favorecido a las familias y a las pequeñas empresas. Yo voy porque no se puede jugar con el futuro de quienes, después de toda una vida trabajando, sólo pueden aspirar a la dignidad y suficiencia de un sistema público de pensiones. Yo voy porque creo que los impuestos tienen que gravar más a los que más tienen. Yo voy porque creo que lo público es la única garantía de que toda la población tenga acceso a los servicios esenciales para cubrir necesidades básicas como son la salud, la educación y la protección social. Yo voy porque la  reforma que exige el mercado laboral no es la de abaratar y facilitar el despido sino la de mejorar la calidad y estabilidad del empleo. Yo voy porque nuestros hijos se merecen poder labrarse un futuro. Yo voy porque favorecer la individualización de las relaciones laborales significa favorecer que las condiciones de trabajo las imponga el empresario. Yo voy porque no quiero que quienes gobiernan se crean con un cheque en blanco, sino obligados para con quienes les eligen. Yo voy porque estoy convencido de que esta huelga va a modificar la reforma laboral y frenará los intentos de seguir por esta senda. Yo voy porque con esta política ni la economía va a crecer ni el paro se va a reducir. Yo voy porque creo que existe otra forma de hacer política. Yo voy por dignidad, por coherencia y por justicia. Yo voy porque la peor contestación que podemos dar los ciudadanos, es el silencio.

Antonio Jiménez Sánchez es Secretario general de UGT de la Región de Murcia
 

En la última semana mueren cuatro trabajadores en la Región de Murcia, uno en Mazarrón, dos en Murcia y otro en Alhama de Murcia.

Un hombre de 47 años moría ayer en Mazarrón aplastado por un bobina de plástico mientras se encontraba trabajando en una empresa dedicada a las construcción de invernaderos. El suceso tenía lugar a las 12:30 horas cuando el teléfono único de emergencias 1-1-2 recibía la llamada que alertaba de que el hombre se encontraba inconsciente. Los servicios de emergencias al llegar al lugar del suceso no pudieron hacer nada por la vida del trabajador.

Además el martes fallecían otros dos trabajadores de la empresa de aluminio ALUMED, cuando se encontraban en el arcen observando el camión que conducían, que se había averiado, y que estaba siendo remolcado, cuando fueron arrollados por otro camión, causándoles la muerte. Los dos trabajadores fallecidos tenían 39 y 37 años, respectivamente.

El pasado jueves 22 de julio otro hombre de 54 años fallecía mientras trabajaba en una instalación de telefonía móvil, por lo que ya ascienden a cuatro los trabajadores fallecidos en la última semana.

Consultar informes de siniestralidad del año 2009

http://www.youtube.com/watch?v=Jf9b4RHoyTc&feature=player_embedded

http://www.ugt.es/huelga_general/index29.html

http://www.ugt.es/huelga_general/index29.html

Muere un hombre al volcar la máquina con la limpiaba un parking en Cartagena

Un hombre de 58 años fallecía el pasado sábado 14 de agosto mientras se encontraba trabajando en la limpieza de un aparcamiento en Cartagena. La victima se encontraba realizando trabajos con una máquina limpiadora cuando al subir una rampa ésta volcó cayéndole encima quedando atrapado. Los servicios de emergencia llegaron hasta el lugar de los hechos avisados por familiares del hombre, por el que no pudieron hacer nada para salvar su vida.

También se desplazó hasta este aparcamiento de la Calle Gisbert de Cartagena un Técnico de Seguridad Laboral para recoger detalles con el fin de poder averiguar qué fue realmente lo que acabó con la vida de este empleado de limpieza que manejaba a diario este tipo de máquinas.

http://www.ugt.es/huelga_general/index29.html

http://www.ugt.es/huelga_general/index29.html

http://www.laverdad.es/murcia/v/20100828/opinion/ventrilocuo-20100828.html

http://www.ugt.es/huelga_general/index29.html

Las pancartas de la Huelga General estuvieron en la salida de la etapa de la Vuelta en Caravaca y también en la meta, en la Avenida Miguel Indurain de Murcia.

http://www.rtve.es/podcast/radio-nacional/cronica-de-murcia/

Os dejamos el enlace con la noticia publicada en el Diario La Opinión de Murcia:

http://www.laopiniondemurcia.es/murcia/2010/09/08/ruido-sartenes-sindicatos-perversidad-reformas-laborales/268906.html

http://www.ugt.es/huelga_general/ment4_huelga_general_ugt.html

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones en el programa “En Días como Hoy” de RNE, donde ha manifestado que “cada día estoy más convencido de haber convocado la Huelga General.

http://www.ugt.es/actualidad/2010/septiembre/d13092010.html

http://www.ugt.es/actualidad/2010/septiembre/a09092010.html

La asamblea tendrá lugar a las 11:00 horas en la Farga de L’Hospitalet de Llobregat. Previamente, a las 10:30 horas, Cándido Méndez eIgnacio Fernández Toxo realizarán una rueda de prensa en el mismo lugar.

Lugar: Sede de la Consejería de Educación, Formación y Empleo.

Hora: 13 h.

http://www.ugt.es/huelga_general/ment5_huelga_general_ugt.html

http://www.laopiniondemurcia.es/comunidad/2010/09/16/huelga-medidas-regresivas/270755.html

http://www.ugt.es/huelga_general/ment6_huelga_general_ugt.html

http://www.ugt.es/huelga_general/ment7_huelga_general_ugt.html

La reunión ha versado sobre los motivos de los sindicatos UGT y CCOO para la Huelga General del próximo 29 de septiembre, además en dicha reunión también han estado presentes los Secretario generales de las Federaciones de Trabajadores de la Enseñanza de ambos sindicatos.

Dicho acto tendrá lugar a las 19:30 horas en la puerta del Banco de España.

http://www.ugt.es/huelga_general/ment8_huelga_general_ugt.html

Dicho acto tendrá lugar a las 11:00 horas en la sede de UGT, en la biblioteca.

Dicho acto tendrá lugar a las 13:30 horas en la empresa Mivisa en las Torres de Cotillas.

http://www.ugt.es/huelga_general/ment9_huelga_general_ugt.html

Enlace a nuestra página en facebook donde verás estas y otras informaciones.

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Ah, y si aún no sois amigos/as de UGT Reg.Murcia, agregadnos!!

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Dicha reunión tendrá lugar en el Instituto de Seguridad y Salud Laboral.

Dicho acto tendrá lugar a las 12:00 horas en el Hotel Nelva.

Ignacio Irízar Muñoz, psicólogo clínico, imparte una charla sobre Estrategias de Negociación Colectiva dentro de las V Jornadas Formativas Sindicales de UGT Región de Murcia. Durante la segunda sesión de estas jornadas, este profesional de las relaciones sociales impartió una interesante charla sobre cómo negociar ante más de 100 delegados y delegadas sindicales de UGT.

"La negociación entre partes no deja de ser un punto de frustración que busca mejorar el futuro enfocando nuestras fuerzas para conseguir ese objetivo", es uno de los mensajes que Irízar ha transmitido a los delegados sindicales.

La crisis actual, por supuesto, influye en las condiciones de las negociaciones. En las situaciones de miedo, de incertidumbre, ese miedo se contagia. Y esta circunstancia afecta negativamente al futuro de la negociación. Por esta razón, según Irízar, la negociación colectiva, sobre todo la que corresponde a la parte sindical es especialmente dura.

Durante el desarrollo de esta ponencia, se ha interactuado en grupos de trabajo que han realizado prácticas de negociación que han reflejado casos plasmados en la realidad.