Paqui Sánchez (Izq.), Secretaria general de UGT Región de Murcia, junto a Teresa Fuentes, Secretaria general de CCOO – RM
CCOO y UGT Región de Murcia piden a la Consejería de Salud que valore la incorporación de cláusulas sociales y laborales en los pliegos y condiciones de contratación y concertación sanitaria
UGT y CCOO aclaran: “No se solicita a la Administración que sustituya a las partes negociadoras, sino que ejerza sus potestades de supervisión, garantía y coherencia en el uso de recursos públicos”
Murcia, 26 de febrero de 2026
Las organizaciones mayoritarias en la sanidad privada de la Región de Murcia, UGT y CCOO, han registrado esta mañana una carta dirigida a la atención del Consejero de Salud, Juan José Pedreño Planes y del órgano de contratación sanitaria.
En ella los sindicatos exponen la actual situación de bloqueo negociador del Convenio Colectivo de Hospitales Privados de la Región de Murcia, así como la difícil coyuntura en la que se encuentran las 7000 personas trabajadoras de este sector y sus familias, a causa de los derechos perdidos y las tablas salariales desfasadas desde hace 16 años.
En el citado escrito CCOO y UGT piden, entre otras cosas, “que la Consejería promueva de forma inmediata la activación de mecanismos de mediación e impulso institucional para favorecer el desbloqueo efectivo de la negociación colectiva sectorial” y que, en aras de la normativa de contratación pública, tanto estatal como europea, y la Estrategia para la Calidad del Empleo en la Región de Murcia, impulsada por la propia CARM, “en el marco de las competencias del órgano de contratación, se valore la incorporación o refuerzo de cláusulas sociales y laborales en los pliegos y condiciones de contratación y concertación sanitaria, vinculadas a la existencia de negociación colectiva efectiva, actualización de condiciones salariales y estabilidad de plantillas”.
El documento concluye con la nota aclaratoria: “No se solicita a la Administración que sustituya a las partes negociadoras, sino que ejerza sus potestades de supervisión, garantía y coherencia en el uso de recursos públicos para evitar el vaciamiento material de la negociación colectiva en un sector sostenido en parte con fondos públicos y esencial para la continuidad asistencial. La inacción ante un bloqueo acreditado deja de ser neutral cuando sus efectos impactan directamente en el empleo, en la estabilidad de las plantillas y en la calidad del servicio sanitario concertado”.
UGT y CCOO de la Región de Murcia recuerdan, a este respecto, que la consejería de Salud de la Gobierno Regional destina un cantidad anual de 138,5 millones de euros en conciertos con la sanidad privada murciana mientras que las plantillas de estas empresas están cobrando salarios de hace 16 años que, en varias de sus categorías, han sido alcanzados por el Salario Mínimo Interprofesional.
