1 de julio de 2022

Salud Laboral

 

Desde la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales, fundamentalmente realizamos actuaciones informativas y de asistencia técnica dirigidas a la promoción y mejora de las condiciones de trabajo en las pequeñas y medianas empresas (PYMEs), por medio de la figura del Delegado de Prevención.

El objetivo de la Oficina es que los delegados puedan disponer de un servicio permanente de asesoramiento en todas aquellas cuestiones que afectan a la seguridad y salud en la empresa, así como para realizar sus funciones como Delegados de Prevención.

Servicios que presta el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales:

  • Asistencia legal a los delegados de prevención y a los trabajadores para el cumplimiento de la legalidad en materia preventiva.
  • Visitas a empresas acompañando a los Delegados de Prevención y Sindicales.
  • Realizar mediciones de condiciones de trabajo.
  • Asesorar, formar e informar al Delegado de Prevención.
  • Realizar evaluaciones de riesgos de contraste.
  • Ayudar al Delegado de Prevención a mejorar las condiciones de seguridad de los trabajadores de su empresa.
  • Denuncia de situaciones que pongan en peligro la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Prevención de drogodependencias.

Cómo contactar:

C/ Santa Teresa, 10, 5ª-planta. 30005-Murcia

Tlf: 968 274 519  e-mail: prevencion@murcia.ugt.org

Nota: Servicio encuadrado dentro de la Secretaría de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cambio Climático.

Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales COD. ACCIÓN. AT2018-0016

La Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de UGT de Murcia es un servicio donde ofrecemos información, apoyo y asesoramiento a los delegados y delegadas de prevención, y a trabajadores en general, en materia de seguridad y salud, para conseguir la mejora de sus condiciones laborales. Todo ello, ajustándonos a los criterios de prioridad definidos por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FEPRL), de proponer instrumentos que potencien sus habilidades para una mejor vigilancia y control de la actividad preventiva dentro de las empresas y, en definitiva, garantizando que se respete el derecho de participación de los trabajadores en la gestión de la prevención de riesgos laborales de sus empresas. Esta actividad está financiada por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales (FEPRL) - COD. ACCIÓN. AT2018-0016

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Ficha de prevención - Accidentes in Itínere/ en emisión. Criterios de actuación. Nº de acción AT0039/2015

Descargar Ficha de prevención - Accidentes in Itínere/ en emisión. Criterios de actuación. Nº de acción AT0039/2015

Guía Informativa sobre las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y la Acción Sindical en este ámbito - ACCIÓN AT-0038/2015

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Gestión de la Prevención. El Plan de Prevención. Derecho de participación de la PRL - Acc. 0054/2014

Gestión de la Prevención. El Plan de Prevención.

Gestión de la Prevención. Derecho de participación en la PRL. 

Fichas de Prevención de Riesgos Psicosociales - Acc.0053/2014

Ficha 01: Riesgos y Factores Psicosociales

Ficha 02: Medio ambiente físico del trabajo

Ficha 03: Carga mental

Ficha 04: Autonomía

Ficha 05: Definición de rol

Ficha 06: Tiempo de trabajo

Ficha 07: Ritmo de trabajo

Ficha 08: Estilos de mando y comunicación

Ficha 10: Relaciones laborales y condiciones de empleo

Ficha 11: Factores psicosociales, consecuencias y repercusiones

Ficha 12: Prevención y actuación psicosocial

Ficha 13: Evaluación de riesgos psicosociales

Ficha 14: Métodos de evaluación de riesgos psicosociales

Ficha 15: Modelo de gestión Violencia Ocupacional de origen externo

Ficha 16: Violencia en el trabajo

Ficha 17: Estrés laboral ocupacional

Ficha 18: Burnout ó síndrome de estar quemado por el trabajo

Ficha 19: Boreout ó Aburrimiento en el trabajo

Ficha 20: Downsizin 1 - Reducción de Plantilla 

Ficha 21: Downsizing 2 Reducción de Plantilla

Ficha 22: Presentismo Laboral

Ficha 23: V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (I)

Ficha 24: V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (II)

Ficha 25: V Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (III)

Ficha 26: Observatorio

Ficha 27: Factores subjetivos

Ficha 28: Trastornos musculoesqueléticos y riesgos psicosociales

Ficha 29: Inseguridad laboral

Ficha 30: Tecnoestrés

Ficha 31: Tecnoestrés 2

Ficha 32: Riesgos psicosociales y enfoque de género

Ficha 33: Riesgos psicosociales y los jóvenes

Ficha 34: Acoso moral en el trabajo. Mobbing

Ficha 35: Acoso discriminatorio

Ficha 36: Acoso sexual

Ficha 37: Acoso por razón de sexo

Ficha 38: FPSICO 30.0. Método de evaluación de factores psicosociales

Ficha 39: Método Instituto Navarro de Salud Laboral

Ficha 40: Procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral

Ficha 41: Cuestionario Red Wont

Ficha 42: Cuestionario MBI. Evolución del Burnout

Ficha 43: Consecuencias sobre costes sanitarios de la No Prevención Riesgos Psicosociales

Ficha 44: Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo. Comparativa

Ficha 45: VIII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo

Ficha 46: Encuesta Europea en las empresas sobre riesgos nuevos y emergentes

Ficha 47: Enfermedades Profesionales. Actualización OIT

Ficha 48: Acuerdo Marco Europeo sobre estrés laboral

Ficha 49: Acuerdo Marco Europeo de violencia en el trabajo

Ficha 50: Acuerdo Marco Europeo de violencia en el trabajo. Ejemplos

Ficha 51: Directrices multisectoriales sobre violencia a terceros

Ficha 52: Criterio Técnico 69-2009 sobre acoso y violencia en el trabajo

Ficha 53: Criterio Técnico de la ITSS. Violencia de terceros

Ficha 54: Guía de actuaciones de la ITSS sobre riesgos psicosociales

Ficha 55: Buenas prácticas en prevención de riesgos psicosociales 

Guía de buenas prácticas sindicales en evalueción de riesgos psicosociales - Acc. 0053/2014

Guía de buenas prácticas en Evaluación de Riesgos Psicosociales

Boletines PRL

Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2006 - Nº 1

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2006 - Nº 2

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2006 - Nº 3

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2006 - Nº 4

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2007 - Nº 5

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2007 - Nº 6

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2007 - Nº 7

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2007 - Nº 8

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2008 - Nº 9

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2008 - Nº 10

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2008 - Nº 11

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2008 - Nº 12

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2009 - Nº 13

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2009 - Nº 14

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2009 - Nº 15

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Boletín informativo para la prevención de riesgos laborales Año 2009 - Nº 16

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Folleto Estrés Térmico por calor año 2007

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Manual de Prevención de Riesgos Laborales en Centros Sanitarios

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Manual de PRL sector de la limpieza de edificios y locales, limpieza varia y recogida de basuras

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Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social

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Manual de PRL Riesgos Psicosociales

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Manual de PRL Sector Audiovisual

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Manual de PRL Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego

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Revista de Prevención de Riesgos Laborales en la Región de Murcia 2º trimestre de 2011

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Manual embarazo y lactancia 2011

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Manual de PRL Sector Transportes

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Normativa PRL para el Delegado de Prevención. Edición ACTUALIZADA diciembre 2017

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Informe de siniestralidad laboral año 2011
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Informe de Siniestralidad Laboral 2012, elaborado por la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de UGT R.Murcia
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UGT lamenta el fallecimiento por accidente de trabajo de un empleado de la empresa de cartón ondulado SAECO, ubicada en Molina de Segura

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Beneficios de respetar un espacio sin humos.

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Display no al tabaco

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Manual de Prevención de Drogodependencias en el ámbito laboral

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La prohibición del tabaco y su repercusión en las Relaciones Laborales

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Manual Dí no al tabaco

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