Miguel Lajarín, Secretario de Comunicación de UGT Región de Murcia
UGT reclama fortalecer los salarios, desbloquear la negociación colectiva y abordar la protección de los hogares más vulnerables ante el aumento del coste de la vida, asegurando un reparto más justo de los beneficios empresariales en un contexto de fuerte incertidumbre internacional.
13 de marzo de 2026
FEBRERO 2026Base 2025 |
Índice de Precios de Consumo ( IPC ) | |||
| Región de
Murcia |
España | |||
| % variación | S/ mes anterior | En un año | S/ mes anterior | En un año |
| 1. Alimentos y bebidas no alcohólicas | 0,9 | 2,9 | 0,6 | 3,2 |
| 2. Bebidas alcohólicas y tabaco | -0,2 | 5,0 | 0,4 | 4,7 |
| 3. Vestido y calzado | 0,2 | -0,8 | -0,9 | -1,3 |
| 4. Vivienda | -0,7 | 0,8 | -0,3 | 1,9 |
| 5. Muebles y artículos del hogar | -0,2 | 0,6 | 0,2 | 0,9 |
| 6. Sanidad | 1,7 | 2,3 | 0,4 | 2,4 |
| 7. Transporte | 1,4 | -0,1 | 0,8 | 0,1 |
| 8. Información y Comunicaciones | 0,1 | -0,6 | 0,3 | -0,3 |
| 9. Actividades recreativas, deporte y cultura | 0,1 | 2,0 | 0,1 | 1,3 |
| 10. Servicios de educación | 0,0 | 3,0 | 0,0 | 2,6 |
| 11. Restaurantes y servicios de alojamiento | 0,4 | 3,9 | 0,9 | 4,8 |
| 12. Seguros y servicios financieros | 0,0 | 3,1 | -0,1 | 3,7 |
| 13. Cuidado personal y otros | 0,5 | 2,8 | 0,8 | 3,4 |
| ÍNDICE GENERAL | 0,5 | 2,1 | 0,4 | 2,3 |
Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa interanual de este indicador en la Región de Murcia se incrementa hasta el 2,1%, recortando sus diferencias con la tasa media nacional a solo dos décimas.
Los grupos que experimentan un mayor descenso mensual de sus precios son los relativos a Vestido y Calzado (-0,9%), Vivienda (-0,3%) y Seguros y servicios financieros (-0,1%. Por el contrario, repuntan por encima del 0,5% los precios de los grupos relativos a Restaurantes y servicios de alojamiento (0,9%), Transporte (0,8%), Cuidado personal, Protección social y bienes y servicios diversos (0,8%) y Alimentos y Bebidas no alcohólicas (0,6%).
Respecto a los registros de hace doce meses, destaca el repunte experimentado por los precios de Restaurantes y servicios de alojamiento (4,8%) y bebidas alcohólicas y tabaco (4,7%), Seguros y Servicios financieros (3,7%), Cuidado personal, protección social y bienes y servicios diversos (3,4%) y Alimentos y bebidas no alcohólicas (3,2%). Únicamente retroceden respecto a los registros de hace doce meses los precios de Vestido y Calzado (-1,3%) e Información y Comunicaciones (-0,3%).
La tasa de variación anual de la inflación subyacente (índice general sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) se mantiene en el 2,3%.
Estos datos, correspondientes al mes de febrero, muestran cómo la tasa interanual del IPC, mientras que en el conjunto nacional se mantiene, en la región reacciona al alza, alcanzando ya el 2,1%.
Paralelamente, las últimas cifras del Observatorio de Márgenes empresariales muestran que las empresas mantienen niveles de rentabilidad muy elevados, con márgenes del 12,8% en 2025 y cerca de alcanzar su máximo histórico. A ello se suma el crecimiento del 3,9% en la facturación de las empresas no financieras durante el último año, el mayor desde 2022, dato que conocíamos esta semana con la publicación de la estadística de facturación de empresas no financieras del INE.
Este escenario, por tanto, evidencia que la actividad económica continúa generando beneficios relevantes y que es necesario avanzar hacia una distribución más equilibrada de esa riqueza, reforzando los salarios y recuperando la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras.
No puede ignorarse la incertidumbre internacional derivada de la guerra desatada en Oriente Medio, un conflicto que, además de su dramático impacto humanitario sobre la población civil, puede tener consecuencias económicas relevantes al tensionar los mercados energéticos y de materias primas, con el consiguiente riesgo de nuevas presiones inflacionistas.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional en un 3,1%, que lo situará en 1.221 euros mensuales en 2026 en 14 pagas, representa un avance importante que beneficiará a más de 150.0000 personas en la región de Murcia. No obstante, esta mejora debe trasladarse y mejorarse a través de la negociación colectiva, al conjunto de la población trabajadora. En este sentido, resulta imprescindible alcanzar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que establezca incrementos salariales del 4% anual entre 2026 y 2028. Asimismo, planteamos aumentos adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios por debajo de la media estatal y la incorporación de cláusulas que tengan en cuenta el encarecimiento del acceso a la vivienda, especialmente en los territorios más afectados.
Estas medidas son particularmente necesarias en nuestra región, donde continúan arraigados problemas estructurales como los bajos niveles salariales y elevados índices de pobreza, tanto entre las personas que tienen un empleo como entre quienes carecen de él. A ello se suma el bloqueo que todavía persiste en muchos sectores de la negociación colectiva, que mantienen a más de 200.000 personas trabajadoras a la espera de ver actualizadas sus condiciones de trabajo.
