Guillermo Guillén, Responsable de Dpto. de Comunicación de UGT Reg.Murcia
UGT Región de Murcia advierte de que, aunque la inflación se mantiene por debajo de la media estatal, el encarecimiento del coste de la vida sigue castigando especialmente a una comunidad con salarios entre los más bajos del país. El sindicato reclama desbloquear los convenios colectivos pendientes, reforzar la negociación colectiva y continuar elevando los salarios, el SMI y la protección frente a la inflación para preservar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y sostener un crecimiento equilibrado y duradero.
15 de julio de 2026
JUNIO 2026Base 2025 |
Índice de Precios de Consumo ( IPC ) | |||
| Región de
Murcia |
España | |||
| % variación | S/ mes anterior | En un año | S/ mes anterior | En un año |
| 1. Alimentos y bebidas no alcohólicas | -0,1 | 1,5 | 0,1 | 1,9 |
| 2. Bebidas alcohólicas y tabaco | 0,2 | 3,7 | -0,1 | 3,0 |
| 3. Vestido y calzado | -0,4 | 0,6 | -0,8 | -1,1 |
| 4. Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles | 5,6 | 2,7 | 4,5 | 4,7 |
| 5. Muebles y artículos del hogar | 0,3 | 1,0 | 0,2 | 1,3 |
| 6. Sanidad | 0,2 | 2,9 | 0,2 | 2,1 |
| 7. Transporte | -1,4 | 5,7 | -1,3 | 5,1 |
| 8. Información y Comunicaciones | -0,1 | -0,3 | 0,0 | 0,1 |
| 9. Actividades recreativas, deporte y cultura | 1,7 | 2,1 | 1,9 | 2,0 |
| 10. Servicios de educación | 0,0 | 3,0 | 0,0 | 2,6 |
| 11. Restaurantes y servicios de alojamiento | 0,9 | 5,0 | 0,7 | 5,0 |
| 12. Seguros y servicios financieros | 0,9 | 2,6 | 1,0 | 3,2 |
| 13. Cuidado personal y otros | 0,1 | 1,8 | 0,2 | 3,1 |
| ÍNDICE GENERAL | 0,6 | 3,0 | 0,6 | 3,2 |
Según los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa interanual de este indicador en la Región de Murcia se eleva hasta el 3%, siendo dos décimas inferior a la tasa estatal (3,2%) y una décima superior a la registrada el mes pasado.
La tasa de variación anual de la inflación subyacente (índice general sin alimentos no elaborados ni productos energéticos) se mantiene en el 2,8%, mientras que la nacional baja hasta el 2,9%.
Respecto a junio de 2025, los precios crecen sobre todo en Transporte (5,7%), Restaurantes y Alojamiento (5%) y Bebidas Alcohólicas y Tabaco (3,7%) y Servicios de Educación (3%). Descienden únicamente en Información y Comunicaciones (-0,3%).
En términos intermensuales, la subida más elevada se da en Vivienda (5,6%), grupo influenciado al alza por el incremento de los precios de la electricidad. Por el contrario, registran las variaciones negativas Transporte (-1,4%), Vestido y calzado (-0,4%), Alimentos y bebidas no alcohólicas (-0,1%) e Información y comunicaciones (-0,1%).
A la vista de estos datos, UGT considera que, aunque nuestra región presenta una evolución de los precios algo más moderada que el conjunto del país, el incremento del coste de la vida continúa afectando a las economías familiares, especialmente en una comunidad donde los salarios siguen situándose entre los más bajos de España. Esta circunstancia hace que cualquier repunte de la inflación tenga aquí un impacto más intenso sobre el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
En este contexto, UGT Región de Murcia considera imprescindible reforzar la negociación colectiva para garantizar incrementos salariales que permitan compensar el incremento generalizado de los precios. Esta necesidad resulta especialmente urgente en la Región, donde el bloqueo -en algunos casos, desde hace más de una década- de algunos convenios colectivos sectoriales está impidiendo que miles de trabajadores y trabajadoras puedan ver actualizadas sus condiciones laborales y salariales, en coherencia con la progresiva mejora de la economía y de los beneficios empresariales. La renovación de estos convenios constituye, además, un elemento esencial para garantizar la sostenibilidad de algunos de estos sectores estratégicos, reduciendo nuestra brecha salarial respecto al conjunto del país y favoreciendo la retención del talento y la fuerza de trabajo en nuestro territorio.
Por otra parte, nuestro Sindicato insiste en que el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva debe impulsar una política salarial justa, generalizando las cláusulas de revisión salarial para proteger los salarios de nuevos repuntes de la inflación.
Junto a ello, UGT recuerda que la mejora de los salarios debe complementarse con políticas que faciliten el acceso a la vivienda y con nuevas subidas del Salario Mínimo Interprofesional, especialmente relevantes en una comunidad con un elevado peso de los salarios bajos. Solo mediante una combinación de negociación colectiva eficaz, mejora de las rentas del trabajo y políticas públicas de apoyo será posible preservar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y avanzar hacia un crecimiento equilibrado, justo y sostenible.
