Guillemo Guillén Martínez, Responsable Dpto. Comunicación y RRSS – UGT Región de Murcia
A nivel nacional, el paro sube en julio en 19.517 personas, un 0,85% más que el mes anterior, llegando a los 2.311.499 desempleados inscritos en las oficinas del SEPE. Por primera vez el paro crece en el mes de julio desde el año 2022. El propio Ministerio de Trabajo lo achaca a “variación atípica y responde a varios factores […] como que julio es cada vez menos sensible a la estacionalidad”.
04/08/2026
Datos nacionales
Que el paro suba en nuestro país y en nuestra región no es una buena noticia, aunque hay que mirar con la perspectiva de su evolución: si lo comparamos con el mes de julio de 2025, el paro ha descendido en 93.107 personas, con un descenso del 3,87%.
Si hablamos de sectores económicos, el paro sube en todos, respecto al mes de junio: sube 8.221 personas en el sector Servicios (+0,5%); también en la Construcción, con 2.433 parados más (+ 1,53%); Industria aumentó en 473 parados (+0,27%) y en Agricultura, el paro sube en 122 personas (+ 0,17%).
El colectivo Sin Empleo Anterior aumentó en julio en 8.268, con un crecimiento del 3,65% si se compara con el dato de junio. El repunte de este grupo “está fundamentalmente ligado al proceso de regularización extraordinaria”, que permite acceder a los servicios de las oficinas públicas de empleo a las personas trabajadoras que ya estaban en España pero que carecían de derechos.
Por sexo y edad, el paro ha subido en julio respecto al mes anterior en 11.810 hombres (+1,31%), siendo la cifra total de desempleo masculino de 915.483 hombres, y en 7.707 mujeres (+0,56%), quedando en julio 1.396.016 mujeres desempleadas. Pero en comparación con los datos de hace un año, el paro masculino ha bajado en 29.140, un 3,08%, mientras que el femenino ha descendido en 63.967 (- 4,97%).
Si atendemos a la edad, el número de jóvenes parados menores de 25 años descendió en julio en 238 personas, un 0,15%. El paro juvenil en España alcanzó en julio a 159.562 personas. Por el contrario, entre los mayores de 25 años escaló un 0,93%, con 19.755 parados más, y un total de 2.151.937.
Datos de la Región de Murcia
El paro ha subido en catorce comunidades autónomas, siendo las más signifiativas Cataluña, con 7.705 parados más que el mes anterior; Comunidad Valenciana con 7.021 parados más y Madrid, con 3.822 desempleados más que en el mes de junio. Por el contrario, el parao ha descendido en Andalucía (-9.661 parados menos); Extremadura (-767 personas paradas en julio) y Cantabria, con 250 parados menos.
En la Región de Murcia, el paro queda como sigue:
- El paro sube en la Región de Murcia en 748 personas en el mes de julio, (+1,02%), e interanualmente desciende en 332 (-0,45%)
- El total de parados registrados en nuestra región a 31 de julio es de 73.988 personas, de las cuales 28291 son hombres y 45697 son mujeres. También de ese total, 7452 son personas menores de 25 años.
- Por sectores, el paro sube en todos, salvo en servicios, que desciende en 113 personas. En Agricultura +184 personas; en Industria +88 personas; en construcción +185 personas; y en el colectivo sin empleo anterior, sube en +404 personas.
- En personas extranjeras, hay a 31 de julio un total de 11.135 personas inscritas como demandantes de empleo;
- A nivel de contratación, en el mes de julio se han realizado 54.173 contratos laborales, 4814 contratos menos que en el mes anterior; de los cuales, 28823 han sido indefinidos, y 25350 han sido temporales (por tanto, el 53,21% han sido indefinidos y 46,79% han sido temporales.
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A nivel nacional, la cobertura del sistema de protección por desempleo está en el 81% a nivel nacional, la más alta de la serie histórica del mes de junio (últimos datos registrados). En la Región de Murcia, 33690 personas están percibiendo una prestación contributiva por desempleo, y 27951 personas están percibiendo un subsidio, y 11 personas están recibiendo una renta activa de inserción (datos a junio’26). Es decir, en total, 61.652 personas son beneficiarias de una prestación o subsidio por desempleo.
CONTRATACIÓN
El número total de contratos registrados durante julio fue de 1.587.141, un 3,77% menos que en junio y un 0,12% menos que el mismo mes del año anterior. Del total de contratos firmados en julio, 617.211 tuvieron carácter indefinido y 969.930 fueron temporales. En el acumulado del año, se contabilizaron 9.412.171 contratos.
Entre los contratos temporales, 628.484 fueron a tiempo completo, un 1,64% más que en junio y un 0,48% más que hace un año. Otros 341.446 fueron a tiempo parcial, un 1,66% menos que en junio y un 3,43% menos que hace un año.
VALORACIÓN DE UGT:
Aunque tengamos un aumento puntual del paro este mes de julio, el desempleo está manifestando una buena tendencia, así como la Afiliación a la Seguridad Social. La fortaleza de nuestro mercado de trabajo y también que el proceso de regularización extraordinaria de personas extranjeras haya dado resultados positivos demuestra que estamos en la buena senda.
La afiliación a la Seguridad Social aumenta en más de 40.000 personas, y en España superamos por primera vez los 22,5 millones de personas ocupadas.
Sin embargo, los buenos resultados del mercado laboral no pueden tapar las grandes carencias que aún mantiene el mercado laboral: la inflación está subiendo más de lo previsto y está dejando atrás las subidas pactadas en la mayoría de los convenios colectivos. Por ello, junto con el refuerzo de los derechos laborales, resulta prioritario un incremento de los salarios que permita a las personas trabajadoras recuperar poder de compra.
Es urgente abrir la negociación del VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que debe garantizar subidas salariales que consoliden la recuperación del poder adquisitivo y reduzcan las brechas retributivas entre sectores, para lo que UGT propone una subida mínima del 4% anual para el periodo 2026-2028, complementada con aumentos adicionales del 1%, 2% o 3% en los convenios cuyos salarios medios se sitúen por debajo del salario medio del conjunto de la economía, y limitando el recurso a las cláusulas de absorción y compensación y extendiendo las cláusulas de garantía salarial.
Por último, el aumento de la inflación por encima de la previsión utilizada para fijar la subida del 3,1% del Salario Mínimo Interprofesional para 2026 obliga a revisar su cuantía, conforme al artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, por lo que UGT reclama la convocatoria inmediata de la mesa de diálogo social. En definitiva, aprovechar el buen momento del mercado laboral para culminar estas reformas es la mejor garantía para consolidar un crecimiento más justo, sostenible y compartido.
En la Región de Murcia, se hace necesario abordar de manera valiente un Plan Industrial y de Reindustrialización y Modernización, que aporte soluciones, atraiga nuevas inversiones y por ende, genere empleo de calidad y que también venga a proponer soluciones a crisis como la que estamos viviendo en SABIC, que supondrá pérdida de miles de puestos de trabajo.
Otro gran problema de nuestro mercado laboral regional es el bloqueo de Convenios Colectivos que afectan a miles de personas trabajadoras. Sin duda este gran escollo está emprobreciendo a las familias y por el contrario, las empresas siguen aumentando sus beneficios empresariales. Es muy importante fortalecer el diálogo social y la negociación colectiva, que en la Región de Murcia no funcionan adecuadamente, sobre todo cuando supone que cerca de 200.000 personas trabajadoras están pendientes de la actualización de sus convenios.
Por último, desde UGT queremos recordar que tener empleo no es sinónimo de estabilidad económica o de poder mantener una vida digna, sobre todo cuando hay salarios que aún rozan el Salario Mínimo Interprofesional, por esa razón, y afirmando que los datos de empleo son positivos, el gran debate está en los salarios percibidos y las condiciones laborales en que estos trabajos se realizan, algo que es sin duda una de nuestras grandes luchas.
