La Región de Murcia roza los 750.000 ocupados pero mantiene importantes déficits en calida del empleo

Miguel Lajarín, Secretario de Comunicación de UGT-RM

El récord de ocupación en la Región de Murcia convive con el encarecimiento de la vivienda, la pérdida de poder adquisitivo, las desigualdades laborales y el bloqueo de la negociación colectiva. UGT reivindica la huelga general del 11N para exigir salarios dignos y mejores condiciones de vida.

27/10/2026

  En relación con el trimestre anterior, nuestra tasa de paro se mantiene en el 10,8%. El número de parados crece ligeramente, en 600 personas (un 0,67% en términos porcentuales). En paralelo, la ocupación registra un aumento cifrado en 7.200 personas (0,97%), incremento que nos permite alcanza la cifra récord de 749.300 personas ocupadas.

No es, sin embargo, una tendencia generalizada en todos los sectores, pues la agricultura pierde 300 ocupaciones y la construcción 5.100. Servicios e Industria, en cambio, registran un dinamismo significativo, con 7.900 y 7.500 nuevas ocupaciones respectivamente.

• En términos interanuales, aumentan las personas activas un 4,39% y las ocupadas en un 6,92%. El paro se reduce con fuerza, un 12,61% en el último año. Por sectores, Construcción es el único sector que pierde empleo, con 2.800 personas ocupadas menos. Industria y, sobre todo Servicios, empujan la creación de empleo con 8.800 y 40.000 personas ocupadas más.
• Dentro del colectivo asalariado, y atendiendo al tipo de contratación, crecen los indefinidos un 2,3% intertrimestral y un 11% interanual. Los temporales caen respecto al trimestre anterior un 4,7% y un 4,2% respecto a los registros de hace doce meses. En paralelo, nuestra tasa de temporalidad retrocede hasta el 17,5%.
• El paro de larga duración (personas en búsqueda de empleo más de un 1 año) disminuye respecto al trimestre anterior (-8.9%) y también respecto a las cifras de hace un año (-17,7%), hasta situarse en 28.800 personas.

• Por sexos, cabe señalar que, en relación con el trimestre anterior, el crecimiento de la ocupación tiene mayor incidencia entre los hombres (1,02%) que entre las mujeres (0,87%). En términos interanuales, en cambio, el empleo crece con mayor intensidad entre ellas (8,03%) que entre ellos (6,01%)

• En las cifras de desempleo también se aprecian diferencias significativas entre mujeres y hombres. Respecto al trimestre anterior, hay 300 paradas menos y 900 parados más. En cambio, comparando las cifras de este trimestre con el mismo trimestre del año anterior, constatamos un descenso menos acusado del paro femenino, que disminuye un 12,01%, mientras el paro masculino lo hace en un 13,41%.

• Por otra parte, emperoran las brechas de género en cuanto a tasa de actividad (11,53 p.p. inferior para ellas), participación de las mujeres en el empleo (11,95 p.p. inferior para ellas) y temporalidad (7,9 puntos superior para ellas). Únicamente se reducen las diferencias respecto a tasa de paro. Aun así, la tasa de paro femenina se mantiene 2,69 puntos por encima de la tasa de paro masculina.

• Respecto a la media nacional, la Región de Murcia presenta una mayor tasa de empleo que el promedio nacional aunque muestra rasgos de mayor precariedad, con una tasa de temporalidad 2,1 puntos superior a la media. Por otro lado, nuestra tasa de paro se mantiene también superior a la media estatal, concretamente, 0,62 puntos por encima.

Ante estos datos, correspondientes al III Trimestre de 2026, hechos públicos hoy por el INE a través de la EPA, UGT hace la siguiente valoración:

Los últimos datos de la EPA arrojan una radiografía del mercado de trabajo que, desde nuestra perspectiva, ofrece importantes matices, pese a ser datos, en general positivos. Si bien la región alcanza un récord histórico de ocupación, rozando los 750.000 ocupados, lo cierto es que, en gran parte, este buen comportamiento del empleo obedece a un impulso propiciado por el sector servicios en la temporada estival.

La buena noticia es que la industria también contribuye al dinamismo del empleo en este trimestre, y nuestra tasa de temporalidad, aunque sigue superando la nacional algo más de dos puntos, se mantiene contenida en el 17,1% e incluso se reduce respecto a la registrada el trimestre anterior y la registrada hace doce meses.

No obstante, las deficiencias del mercado laboral en la Región de Murcia siguen visualizándose con claridad en aspectos como la persistencia de fuertes brechas de género, que hacen que las mujeres participen menos en el empleo y que, cuando lo hacen, sea en peores condiciones, con mucha más temporalidad y parcialidad.

Por otra parte, se registra un leve incremento del desempleo en este tercer trimestre que interrumpe el descenso continuado que veníamos constatando en trimestres anteriores. Ello nos lleva a reiterar nuestra demanda de más políticas activas y más recursos para los servicios públicos de orientación, que son la herramienta que se ha revelado más eficaz para atajar el enquistamiento del paro de larga duración y favorecer la inclusión laboral de los colectivos que están impulsando la mejora de nuestra población activa y de nuestra fuerza de trabajo.

UGT quiere significar, además, que estas cifras récord de empleo conviven con una pérdida progresiva de la calidad de vida de las personas trabajadoras, como consecuencia del aumento de la inflación, la congelación salarial que está imponiendo el bloqueo de la negociación colectiva en algunos sectores y el encarecimiento desbocado de los precios de la vivienda. Todas ellas son cuestiones que están impidiendo que la mejora general de la economía se traduzca en mayores cotas de bienestar para las familias trabajadoras y, por tanto, razones más que legítimas para apuntalar la huelga general convocada el próximo 11 de noviembre.

Tener un empleo ya no es garantía suficiente para salir de la pobreza y contar con recursos suficientes para vivir con dignidad, por lo que la movilización social del 11N se erige como un punto de inflexión necesario para exigir transformaciones profundas: urge reducir la jornada laboral,  actualizar la normativa de prevención de riesgos laborales, apostar por subidas del SMI y de los salarios negociados en convenio y las pensiones y restablecer la equidad en materia de despido y garantizar la reparación íntegra a las personas trabajadoras afectadas, en línea con la Carta Social Europea.

UGT Región de Murcia