EPA 1º Trimestre 2026.- La Región de Murcia bate récord de creación de empleo en el 1º Trimestre 2026 hasta alcanzar las 717.000 personas ocupadas

UGT valora positivamente el crecimiento del empleo y la reducción del paro. No obstante, el sindicato alerta de que esta mejora no beneficia por igual a todos los colectivos, dado que los jóvenes menores de 25 años pierden peso en el empleo regional  y las mujeres presentan una situación más desfavorable, con más temporalidad, menor crecimiento de la ocupación y más paro. Frente a ello, UGT reclama reforzar las políticas activas de empleo, mejorar los salarios, reducir la jornada laboral y combatir la parcialidad involuntaria y el despido sin causa. Así mismo, pone el acento en la necesidad de actualizar la prevención de riesgos laborales y adaptar la normativa a los nuevos desafíos, con el objetivo de que el crecimiento económico se traduzca en mayor bienestar, igualdad y calidad laboral para todas y todos.

28/04/2026

• En relación con el trimestre anterior, nuestra tasa de paro disminuye 0,22 puntos porcentuales, hasta situarse en el 10,84%. Del mismo modo, el número de parados decrece en 1.200 personas (un 1,36% en términos porcentuales). En paralelo, la ocupación registra un aumento cifrado en 5.500 personas (0,77%).

Sin embargo, no es una tendencia generalizada en todos los sectores: Agricultura y Servicios pierden 200 y 2.600 ocupaciones respectivamente, mientras que Construcción e Industria crean cada uno de ellos 3.800 y 4.600 nuevos empleos en este trimestre.

• En términos interanuales, aumentan las personas activas un 3,69% y las ocupadas en un 6,05%, decreciendo el paro un 12,36%. En términos absolutos, el Sector Servicios es el que mayor número de ocupaciones aporta en el último año (20.900), seguido de la Construcción, que experimenta, además, el crecimiento relativo más significativo (16,71%).

• Dentro del colectivo asalariado, y atendiendo al tipo de contratación, crecen los indefinidos un 2,87, mientras que los temporales caen un 7,52%. En términos interanuales, el crecimiento de los indefinidos también es muy significativo (6,6%) y paralelo a la reducción de los temporales (-1,51%). En consecuencia, nuestra tasa de temporalidad experimenta una bajada de 1,6 puntos respecto al trimestre anterior y de 1,2 puntos respecto a los registros de doce meses atrás.

• Respecto al desempleo de larga duración, cabe valorar que experimenta un descenso muy destacable, dado que se sitúan en 29.100 las personas que llevan más de un año buscando empleo. Este dato mejora en un 23,8% el dato del trimestre anterior y en un 21,56% el del primer trimestre de 2025.

• Por sexos, cabe señalar que, en relación con el trimestre anterior, crece el número de mujeres ocupadas (0,97%) en mayor medida que los hombres ocupados (0,62%). En cambio, en términos interanuales, el empleo femenino aumenta un 5,58% mientras que el de los hombres asciende un 6,42% respecto a los registros del año pasado.

• Por otra parte, las cifras de desempleo son significativamente más desfavorables para las mujeres, puesto que crece el número de paradas tanto en términos intertrimestrales como interanuales. En cambio, el número de parados desciende respecto al trimestre anterior un 15,8%, y un 33,27% respecto al primer trimestre de 2025. Esta disparidad de comportamiento por sexos del desempleo, teniendo en cuenta que, en el último año, ha crecido el número de activas un 6,4% y el de activos solo un 1,5%, podría explicarse, en parte, por una mayor disponibilidad laboral femenina.

• Como consecuencia de todo ello, se reducen las brechas de género en cuanto a tasa de actividad (11,85 p.p. inferior para ellas) pero aumentan respecto a la participación de las mujeres en el empleo (14,21 p.p. inferior para ellas), en cuanto a tasa de paro (6,07 p.p. superior para ellas) y temporalidad (10,7 p.p. superior para ella).

• Respecto a la media nacional, la Región de Murcia presenta una mayor tasa de empleo que el promedio nacional aunque también continúa mostrando rasgos de mayor precariedad, con una tasa de temporalidad 2,1 puntos superior a la media. Por otro lado, nuestra tasa de paro se acerca a la media estatal, situándose apenas una décima por encima

Ante estos datos, correspondientes al I Trimestre de 2026, hechos públicos hoy por el INE a través de la EPA, UGT hace la siguiente valoración:

Los resultados de la Encuesta de Población Activa (EPA) para la Región de Murcia reflejan una evolución positiva del mercado laboral, con avances tanto en la ocupación como en la reducción del desempleo. A pesar de que estos datos corresponden a un periodo marcado por factores estacionales habituales —como el término del impulso navideño en los servicios y de algunas campañas agrícolas—, los datos apuntan a una dinámica claramente favorable.

En primer lugar, el número de personas ocupadas ha aumentado en 40.900 personas respecto al mismo trimestre del año anterior, situándose en un total de 717.700. Este dato pulveriza el récord de ocupación regional y supone para la región anotar el porcentaje de crecimiento interanual del empleo más alto por comunidades autónomas.

Por su parte, el desempleo ha descendido en 12.300 personas en comparación con los registros de hace doce meses y nuestra tasa de paro ha disminuido hasta prácticamente igualarse con la tasa de paro nacional.

En relación con la calidad del empleo, la tasa de temporalidad se sitúa en el 16,9%, una tasa que, aunque superior a la nacional, es la más baja registrada en nuestro territorio en toda la serie histórica. Así mismo, cabe señalar que el empleo a tiempo parcial crece en menor medida que el empleo a tiempo completo, lo que reduce también la tasa de parcialidad hasta el 12,5%.

Lo positivo de estos datos generales no debe, sin embargo, hacernos olvidar que existen colectivos que no se están beneficiando de las mejoras del mercado de trabajo. Los jóvenes menores de 25 años pierden participación en el empleo regional, registrándose en el último año un 6,6% menos de ocupados en esta franja de edad.  También es el caso de las mujeres:  las ocupadas crecen en menor medida que los ocupados, su tasa de temporalidad casi duplica la de los hombres y sus niveles de paro se disparan, representando ya casi el 60% del total de personas desempleadas. La paralela elevación de la tasa de actividad femenina puede explicar, en parte, este incremento del paro de las mujeres, puesto que no todas las mujeres que se incorporan por primera vez al mercado de trabajo encuentran un empleo de inmediato.

En cualquier caso, esta peor situación relativa de las mujeres y de los jóvenes en el mercado de trabajo, correlativa a su mayor desprotección en términos de cobertura de prestaciones, exige un replanteamiento urgente de las políticas activas de empleo y de protección social y un refuerzo decidido de los servicios públicos de empleo.

Por otra parte, en un día como hoy, 28 de abril, en el que se conmemora el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, es imprescindible subrayar que la mejora cuantitativa del empleo debe ir acompañada de avances decididos en su calidad, concretamente en lo que respecta a la prevención de riesgos laborales. En este sentido, el actual marco normativo debe actualizarse para hacer frente a las nuevas realidades productivas, los cambios organizativos y los riesgos emergentes —desde la digitalización hasta los riesgos psicosociales—, resultando prioritario abordar una revisión en profundidad de la ley de prevención de riesgos laborales, reforzando los mecanismos de control, la participación de las personas trabajadoras y la integración efectiva de la prevención en las empresas.

Los datos de empleo deben interpretarse también a la luz de otras carencias que persisten en nuestro mercado de trabajo y que en un contexto económico favorable como el actual, no encuentran excusa para no ser corregidas.  Urge mejorar los salarios, especialmente en el actual contexto inflacionista, desbloqueando los convenios sectoriales que permanecen desactualizados en nuestra región e impulsando un nuevo Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva que contribuya a un reparto más justo de la riqueza que estamos generando. También, avanzar hacia la reducción de la jornada laboral, el endurecimiento de la regulación del despido sin causa y abordar la parcialidad involuntaria y abusiva.

La proximidad del Primero de Mayo nos lleva, así mismo, a destacar la importancia de la movilización social para que los progresos que constatamos en estas cifras se traduzcan en bienestar real para el conjunto de la sociedad, en términos de más igualdad, mejores salarios y trabajos más seguros.

AUDIO DE MIGUEL LAJARÍN, SECRETARIO DE COMUNICACIÓN DE UGT-RM: