La Región de Murcia reduce el paro en 4.856 personas y suma 19.000 afiliaciones en el último año

Miguel Lajarín, Secretario de Comunicación de UGT Región de Murcia

Nuestro mercado de trabajo mantiene una tendencia positiva, con aumentos significativos de la afiliación y predominio de la contratación indefinida, incluso en un mes con un fuerte componente estacional. Un contexto favorable que, sin embargo, exige seguir mejorando la calidad del empleo, reducir la precariedad y desbloquear la negociación colectiva para que el crecimiento llegue a la mayoría de la población.

Murcia, 5 de mayo de 2026

1. Con respecto al MES ANTERIOR, la Región de Murcia registra 067 parados menos, lo que supone un descenso del 1,43%, siendo el número total de parados registrados en las oficinas de empleo 73.302 personas.

Por edades y en términos relativos, el paro cae un 9,53% entre los menores de 25 años y  un 0,50% entre los trabajadores del resto de edades. Por sexos, el paro desciende un 1,97%, entre los hombres y un 1,12% entre las mujeres. El número de parados extranjeros baja un 1,79%, mientras que el de parados españoles lo hace un 1,38%. Por sectores, el paro retrocede en todos los sectores, pero con mayor intensidad en el colectivo sin empleo anterior (-2,01%) y en Agricultura (-1,95%).

2. En TÉRMINOS INTERANUALES, la Región de Murcia registró en abril, 856 parados menos, lo que implica un descenso relativo del 6,21%, descenso que es prácticamente idéntico al registrado a nivel nacional (-6,20%).

 En comparación con los registros de hace doce meses, el desempleo desciende en todos los colectivos, aunque con mayor intensidad entre menores de 25 años (-7,95%), hombres (-7,19%) y españoles (-6,48%).  Por sectores, el paro disminuye en todos ellos haciéndolo muy significativamente en Agricultura (-8,85%), el colectivo sin empleo anterior (-8,53%) y sobre todo, en Construcción (-11,02%).

En cuanto a la contratación, se registraron 3.167 contratos más que el mismo mes del año pasado, un 7,29% más en términos relativos. Los contratos indefinidos representaron en este mes de abril el 58,11% del total, creciendo, en consecuencia, la tasa de temporalidad en la contratación hasta el 41,89%.

Por su parte, la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo se situó, en marzo de 2026, en el 78,77% a nivel nacional y en el 66,45% a nivel regional. Por sexos, se aprecian diferencias significativas en esta tasa de cobertura, siendo para las mujeres de la región del 58,28% y para los hombres del 79,74%.

ANTE ESTOS DATOS, DESDE UGT REALIZAMOS LA SIGUIENTE VALORACIÓN 

 Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el número de personas paradas en la Región de Murcia se situó, en abril, en 73.302 personas, cifra que supone un descenso del 1,43% respecto a marzo y, a la vez, un descenso del 6,21% respecto a abril de 2025.

Los datos de afiliación, por su parte, reflejan un crecimiento de la ocupación cifrado en 7.205 personas respecto al mes pasado y 19.059 respecto a los registros de hace doce meses. Así, el número total de personas afiliadas a la seguridad social casi alcanza las 695.000, marcando un nuevo máximo.

En opinión de nuestro Sindicato, estos datos reflejan un comportamiento favorable del mercado laboral, impulsado, en parte, por el dinamismo asociado a la Semana Santa y las Fiestas de Primavera. No obstante, más allá del componente estacional vinculado al sector servicios, se aprecia una evolución positiva de carácter más amplio, ya que, con carácter general, todos los sectores registran descensos en sus cifras de desempleo, especialmente, en términos relativos, la Construcción.

Asimismo, resulta destacable que, pese a que repuntó el mes pasado, la temporalidad en la contratación continúa en niveles moderados si se compara con los registrados antes de la reforma laboral de 2021, cuando superaba ampliamente el 90%. Incluso en un periodo tradicionalmente marcado por la estacionalidad como es abril, los contratos indefinidos (27.069) se mantienen por encima de los temporales (19.513), consolidando el impacto de la reforma laboral sobre la estabilidad en el empleo.

En términos de afiliación, el balance interanual también es positivo, con 19.059 nuevas altas en los últimos doce meses, lo que evidencia la solidez en la creación de empleo. Sin embargo, persisten retos importantes relacionados con la calidad del trabajo generado y la igualdad con que los distintos colectivos se benefician de esta tendencia general. En este sentido, se hace necesario reforzar la protección de figuras como el contrato fijo discontinuo, reducir la parcialidad involuntaria, revisar los costes del despido en línea con la Carta Social Europea, impulsar el crecimiento de los salarios y avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo. Igualmente, sigue pendiente la materialización de la reducción de la jornada laboral acordada en el ámbito del diálogo social, una medida que, como tantas veces hemos reivindicado, contribuiría a mejorar el actual reparto del empleo, la conciliación y el bienestar de las personas trabajadoras.

UGT considera que los buenos datos de empleo son valorables en un contexto internacional complejo e incierto, pero, a la vez, creemos que existe un amplio margen de mejora, que no puede sino materializarse a través del fortalecimiento del diálogo social y la negociación colectiva, herramientas esenciales que, en la Región de Murcia, no están funcionando como debieran, especialmente en aquellos ámbitos de negociación que se mantienen bloqueados y que dejan a cerca de 200.000 personas trabajadoras pendientes de la actualización de sus condiciones laborales y salariales.

 (NOTA: SE ADJUNTA TABLAS ESTADÍSTICAS)