2 de diciembre de 2022

Qué hacer si estás en desempleo

 

 

Despido

 

Cuando nos han despedido hay que inscribirse en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), imprescindible para cobrar la prestación por desempleo.

El plazo para inscribirse y poder pedir el paro (la Prestación Contributiva) es de 15 días hábiles desde el cese en el trabajo.

Los días hábiles son todos excepto los domingos y festivos que no se cuentan. Se cuenta el plazo a partir del día siguiente a la fecha del cese en la empresa, es decir, del despido, fin de contrato, etc.

Si no has agotado vacaciones y la empresa no te las incluye en la liquidación sino que te dice que las disfrutes, en estos casos no se está en situación legal de desempleo hasta que han transcurrido los días de vacaciones. Durante esos días, aunque ya no estemos en la empresa trabajando, si estamos dados de alta en la Seguridad Social y cotizando y no se puede pedir el paro hasta que pasen.

El momento para comenzar a contar el plazo de los 15 días hábiles sería a partir del último día de vacaciones pagadas.

Otro punto a tener en cuenta :

El día que el INEM (SEPE) considera como fecha de presentación de la solicitud de la prestación no es el día que nos asignan, sino el día en que nosotros lo hemos pedido a través de internet o por teléfono.

 

Si pasas por UGT en la Secretaría de Apoyo a Personas Desempleadas puedes pedir la cita.

Eso si, el día de la cita tendremos que presentarnos en la oficina.

Y allí te darán el Documento de alta y Renovación de la Demanda de Empleo.

Este documento tiene una validez de un año y hay que sellarlo cada tres meses, aunque también lo puedes hacer por Internet.

Y también si pasas por UGT en la Secretaría de Apoyo a Personas Desempleadas lo podrás tramitar.

 

¿Qué hacer cuando nos despiden?

 

 

Cuando nos despiden debemos inscribirnos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antiguo INEM), trámite imprescindible para poder cobrar la prestación por desempleo a que tuviéramos derecho. El plazo para inscribirse y poder pedir el paro (la Prestación Contributiva) es de 15 días hábiles desde el cese en el trabajo. Los días hábiles son todos excepto los domingos y festivos. Se cuenta el plazo a partir del día siguiente a la fecha del cese en la empresa, es decir, del despido, fin de contrato, etc.

Si no has agotado tus días de vacaciones y la empresa no te las incluye en la liquidación o finiquito, sino que te dice que las disfrutes, en estos casos no se está en situación legal de desempleo hasta que han transcurrido los días de vacaciones. Durante esos días, aunque ya no estemos en la empresa trabajando, sí estamos dados de alta en la Seguridad Social y cotizando y no se puede pedir el paro hasta que pasen. El momento para comenzar a contar el plazo de los 15 días hábiles sería a partir del último día de vacaciones pagadas.

Otro punto a tener en cuenta:

El día que el SEPE (antiguo INEM) considera como fecha de presentación de la solicitud de la prestación no es el día que nos asignan, sino el día en que nosotros lo hemos pedido a través de Internet o por teléfono.

Si pasas por UGT en la Secretaría de Apoyo a Personas Desempleadas puedes pedir la cita. Eso sí, el día de la cita tienes que presentarte en la Oficina del SEPE que te hayan indicado al pedir la cita, en donde te darán el Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo. Este documento tiene una validez de un año y hay que sellarlo cada tres meses, aunque también lo puedes hacer por Internet.

www.sepe.es ( prestaciones, cita previa) o en el teléfono: 968 99 15 79

No obstante, en UGT, en la Secretaría de Apoyo a Personas Desempleadas te podemos ayudar!!! Consúltanos!!

C/ Santa Teresa, 10 5ª planta 30005 Murcia

E-mail: personas.desempleadas@murcia.ugt.org

Tfno: 968 284712 Ext.107

Recursos ante el despido

 

 

 

EN BUSCA DE OTRO EMPLEO:

Una vez hemos gestionado todo lo referente al papeleo, hay que  buscar una salida laboral.
Empieza por:
Actualizar tu currículum (CV), seguir especializándote en otras áreas del gremio, aprender un idioma o afianzar los que ya se conocen, así como refrescar los conocimientos de informática.
También recomendamos preparar una carta de presentación y un currículum genérico (de una a dos páginas, como mucho) que se irá adaptando en función de los puestos y empresas a los que puedas optar.
Además, el CV tiene que ser llamativo para el que lo lea, y acorde con el puesto que se está solicitando.

También, debes saber que los perfiles 2.0 son un elemento fundamental a la hora de encontrar trabajo. A día de hoy, el tradicional Currilum Vitae está dejando paso a los perfiles 2.0 que pueden crearse en portales relacionados con el empleo. Portales como Jobandtalent o Linkedin hacen de estos perfiles una herramienta de captación para los seleccionadores.
Y en cuanto a los idiomas, recuerda que te pueden hacer una prueba de nivel en la entrevista.

Facebook UGT Murcia

Jornada técnica para la búsqueda de soluciones para el #MarMenor en el Consejo Económico y Social (CES) de la Región de #Murcia. Intervienen los secretarios generales de @ugtmurcia y CCOOMurcia y la presidenta de @coec_cartagena , Ana Correa. ... Ver másVer menos
Ver en Facebook

13 hours ago

Jornadas PRL y Negociación Colectiva, de @UGTMurcia: UGT reclama una mayor protección de la salud de las personas trabajadoras en los convenios colectivoswww.ugt.es/ugt-reclama-una-mayor-proteccion-de-la-salud-de-las-personas-trabajadoras-en-los-conve... ... Ver másVer menos
Ver en Facebook

14 hours ago

Información para personas afiliadas a UGT (y su unidad familiar):El Tour-operador Europa Destinos, lanza una promoción interesante en noches de hotel para 2 personas, dirigida a afiliados/as a UGT y su unidad familiar (imprescindible carnet de afiliado y DNI)Más información en este enlace:drive.google.com/file/d/1UnKHoqSz1bzHf0VktL8LUokCqbuvz6Gj/view?usp=share_link ... Ver másVer menos
Ver en Facebook

21 hours ago

Ana García de la Torre, Sª de Salud Laboral de UGT: 'Hay que repensar la realidad de las mutuas, y de los servicios de prevención, por su falta de eficacia en la prevención'Jornada de @UGTMurcia sobre PRL y Negociación Colectiva. ... Ver másVer menos
Ver en Facebook

21 hours ago

Jornada de @UGTMurcia 'La seguridad y salud en la Negociación Colectiva'Mariángeles Villanueva, Directora del Instituto de Seguridad y Salud Laboral-RM y Ana García de la Torre, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Confederal. ... Ver másVer menos
Ver en Facebook