UGT y CCOO han destacado que el acuerdo vendrá a corregir la pérdida de poder adquisitivo que arrastran los más de 37.000 trabajadores del sector en la región
12 de julio de 2022.-
Tras 14 años, por fin se ha logrado suscribir un nuevo convenio sectorial de Hostelería, después del anterior que lleva bloqueado cerca de 14 años. UGT y CCOO han logrado hoy martes 12 de julio firmar un acuerdo con máximos representantes de la patronal hostelera regional, que es la Federación turística de la Costa Cálida (Fedetur), que integra a Hostetur, Hostecar y Estación Náutica del Mar Menor.
Para José Hernández Aparicio, Secretario general de de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-RM (FESMC-UGT), ‘ha sido un acuerdo complicado, pero gracias al denodado esfuerzo y diálogo de las partes se ha podido mejorar las condiciones de trabajo y lograr subidas salariales que comienzan a partir del 1 de julio de este año del 7,05%, y que llegará hasta un total del 12,05% en un período de 3 años, subidas que afectarán a todos los conceptos salariales, según se recoge en el acuerdo.
Para UGT, es un buen acuerdo el conseguido hoy, que pone fin a tantos años de intentos de renovación, intentos que han sido boicoteados por una parte de la patronal que no quería ceder ni un ápice en temas como el complemento de incapacidad temporal ó la recuperación de la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los trabajadores, así como conseguir tener una mayor racionalidad en las jornadas laborales, tiempos de trabajo y descanso, entre otras reivindicaciones.
El convenio firmado hoy beneficiará a unas 37.000 personas que actualmente trabajan en este sector, y que además de mejoras salariales también contempla la creación de una bolsa de empleo para trabajadores del sector, que podrán recibir formación en idiomas, atención al cliente, hostelería, etc. de cara a una mejor profesionalización del mismo.
