El Área LGTBI de UGT abordará, el 12 de marzo, las nuevas situaciones que se producen en las empresas a raíz de la aprobación de la normativa
Este curso, será presencial y online, si bien es necesaria la inscripción previa, comenzará a las 10.00 horas y se desarrollará en el salón de actos de la sede de UGT, en Avda. de América, 25, en Madrid. Está dirigido a delegados y delegadas de UGT, agentes de igualdad, personas relacionadas con las materias del derecho, recursos humanos, relaciones laborales y profesionales vinculados.
En el mismo, al que se han apuntado ya cerca de 600 personas, se analizará la situación de las personas LGTBI en el empleo y el desarrollo del artículo 15.1 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI, por el que se establecen nuevas obligaciones para las empresas de más de 50 personas trabajadoras en materia de respeto y garantía de los derechos de lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales.
Además del análisis jurídico, se detallarán las medidas planificadas para lograr la plena igualdad real y efectiva de las personas LGTBI en las empresas y UGT difundirá el documento que ha elaborado sobre el Protocolo para la Prevención, detección y actuación frente al acoso discriminatorio por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales.
Para poder seguir este seminario las personas afectadas e interesadas deberán rellenar un formulario previo en el siguiente enlace: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHvEIYO_UF5y98eaz8RwVFChy6ZWJxvVee2_NIfgglDp6dCw/viewform
