Tras el éxito de las jornadas del año pasado, más de 80 personas recibirán formación para implementar Protocolos y Planes LGTBI en las empresas
Mar Cambrollé (Plataforma Trans), Federico Armenteros (Fundación 26D) y Jimena González (Diputada trans por Más Madrid), junto a Julio del Valle y Miriam Guijarro encabezan un programa con 20 ponentes
11/06/2025
Desde el 12 y hasta el 14 de junio de 2025, UGT Región de Murcia va a desarrollar las 2ª Jornadas “Planificar medidas para la Igualdad LGTBI en el empleo”. Estas jornadas, que se desarrollarán en Murcia (Hotel Sercotel Amistad), están dirigidas a delegadas/os y afiliadas/os en las empresas y administraciones públicas de toda la región, para poner en marcha los protocolos y planes LGTBI recogidos en la Ley de igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Estas jornadas formativas, que son gratuitas, cuentan con subvención del Servicio Regional de Empleo y Formación SEFCARM (PL-2024-268/3). A lo largo de las 16 horas lectivas que durarán las jornadas, intervendrán militantes que ya vienen desarrollando labores de formación y asesoramiento en este ámbito en UGT desde hace varios años, como Miriam Guijarro, del área LGTBI de UGT Confederal; o Julio del Valle de Íscar, Director general para la Igualdad Real LGTBI+ del Gobierno de España; Mar Cambrollé (Plataforma Trans) y Federico Armenteros (Fundación 26D), entre otros.
La recién elegida Secretaria general de UGT Región de Murcia, Paqui Sánchez, será quien inaugure las jornadas, ha declarado que “ante el aumento del odio y los ataques de la ultraderecha, desde UGT apostamos y defendemos la diversidad y la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad, y especialmente en las empresas”, ha indicado.
Paqui Sánchez también ha recordado que “UGT fue el primer sindicato que propuso que fuese obligatorio tener Planes de Igualdad y Planes LGTBI+ en empresas con 50 o más trabajadores, gracias a una enmienda presentada al Congreso de los Diputados en el trámite parlamentario de la Ley Estatal LGTBI, en 2023”.
Las jornadas, que cuentan con 20 ponentes, van dirigidas a formar e informar a 80 personas, todas ellas comprometidas con la defensa de los derechos de las personas LGTBI+. Estas jornadas son sin duda el acto más grande y con mayor presencia de expertos en este campo en la Región de Murcia, y que son el paso previo a las Jornadas de UGT Confederal que se desarrollarán a primeros del mes de julio.
Las jornadas, de las que ponemos un enlace a su intenso programa de ponencias, están siendo coordinadas por Miguel G. Lajarín, Secretario de Juventud, Vivienda, Comunicación y LGTBI+ del sindicato en Murcia. Miguel Lajarín ha destacado que “estamos dando pasos firmes para que se puedan implantar los planes LGTBI en las empresas, de modo similar a como se iniciaron los Planes de Igualdad, y desde UGT estamos marcando el camino para que otros muchos trabajadores y organizaciones sociales apuesten por la igualdad, por la lucha contra el odio y la LGTBIfobia en las empresas y también en la sociedad. Somos el primer sindicato de Europa en integrar la realidad LGTBI+ en su estructura a nivel nacional y regional” ha concluido.
